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CDI France Travail ROME I1326

Responsable maintenance (H/F) | Le Port | 210GQSW

Employeur

Le Port, La Réunion
Annuel de 45000.0 € à 55000.0 € sur 12 mois
5 An(s)
2 vues
Contrat CDI
Territoire La Réunion
Ville Le Port
Remuneration Annuel de 45000.0 € à 55000.0 € sur 12 mois
Experience 5 An(s)
Candidature Externe

1 Le Poste

Rejoindre E. Leclerc Réunion, c'est intégrer l'enseigne préférée des Réunionnais, engagée au service de ses collaborateurs/trices et du territoire. Acteur majeur de la grande distribution, nous défendons chaque jour le pouvoir d'achat tout en favorisant une consommation plus responsable, équitable et respectueuse de l'environnement. Nos équipes RH et nos Managers s'investissent pleinement dans l'accompagnement des talents, à travers une politique active de développement des compétences, de gestion des carrières et d'accès à la formation professionnelle. E. Leclerc Réunion affirme son engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion en accueillant et en valorisant chaque personne, dans le respect de nos valeurs d'entreprise. La diversité de nos talents nous inspire autant qu'elle nourrit un environnement de travail multiculturel, innovant et enrichissant. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Responsable Maintenance pour accompagner nos ambitions et construire ensemble l'avenir. Devenez Responsable Maintenance H/F et partagez une véritable aventure humaine et professionnelle ! CE QUE NOUS VOUS CONFIONS : - Piloter la maintenance des sites de votre périmètre (Espaces Magasins Excellence, Centrale et Entrepôts) afin d'en garantir le bon fonctionnement - Organiser et assurer la maintenance curative des locaux et des équipements - Planifier les interventions et en suivre la bonne réalisation dans le respect des délais - Superviser les approvisionnements en pièces nécessaires à la maintenance - Animer et coordonner l'activité de votre équipe au quotidien - Gérer le traitement des déchets sur l'ensemble des sites concernés - Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) - Élaborer et piloter le budget maintenance - Déployer et structurer une politique de maintenance préventive CE DONT VOUS AVEZ BESOIN POUR RÉUSSIR : - Compétences en électrotechnique et en froid commercial (atout majeur) - Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, etc.) - Organisation, rigueur et autonomie - Réactivité et gestion efficace des priorités - Sens du relationnel, écoute et communication - Capacité d'analyse et force de proposition - Sens du service client CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : - Un poste à responsabilité avec un périmètre varié - 13ème mois - Prime intéressement/ Participation - Prime sur objectif - Carte restaurant - CSE - Horaires flexibles Au dela d'un poste, venez rejoindre une entreprise dynamique. Une team E. LECLERC qui vous propose des activités internes sportives, sociétales et culturelles. Partagez-nous votre parcours, vos envies et vos projets, pour nous montrer qui vous êtes vraiment ! Envie d'agir avec nous ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

2 Le Profil Recherche

Experience

5 An(s)

Competences

  • Animer, coordonner une équipe (souhaite)
  • Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur (souhaite)
  • Gérer les stocks de pièces de rechange (souhaite)
  • Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

7 Compétences requises

  • Animer, coordonner une équipe Souhaitée
  • Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur Souhaitée
  • Gérer les stocks de pièces de rechange Souhaitée
  • Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

9 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en journée...
Déplacements Fréquents Zone régionale
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

Annuel de 45000.0 € à 55000.0 € sur 12 mois
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 66.30Z
Secteur d'activite Gestion de fonds

5 Metier (ROME)

I1326 — Responsable d'équipe maintenance

Appellation : Responsable d'équipe maintenance

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • Primes
  • Intéressement / participation

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Temps plein
  • Fréquents Zone régionale
  • Cadre
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Travail en astreinte
  • Taille de l'etablissement : 50 à 99 salariés

A propos de l'employeur

Gestion de fonds

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