Contrat
CDI
Territoire
La Réunion
Ville
Saint-André
Remuneration
Mensuel de 2750.0 € sur 12 mois
Experience
3 An(s) - Expert en rachat de crédit - Expert en rachat de crédit
Candidature
Externe
1 Le Poste
Nous recherchons un(e) Responsable Crédit pour l'agence de St André et son annexe de Ste Marie pour piloter le développement commercial et manager une équipe de conseillers.
Le poste combine développement commercial, management d'équipe et pilotage de la performance, avec un rôle à la fois stratégique et opérationnel.
Vos missions :
Développer et animer un réseau de partenaires
Générer des opportunités commerciales (terrain, événements, réseau)
Contribuer directement au chiffre d'affaires
Encadrer, accompagner et faire monter en compétence l'équipe
Suivre les performances (CA, objectifs, qualité) et mettre en place des actions d'amélioration
Assurer le reporting auprès de la direction
Vos objectifs :
Atteindre et dépasser les objectifs commerciaux
Structurer un réseau de partenaires solide
Dynamiser et faire progresser l'agence
Profil recherché :
Expérience en développement commercial et management
Leadership, sens du résultat et esprit d'équipe
Aisance relationnelle et goût du terrain
2 Le Profil Recherche
Experience
3 An(s) - Expert en rachat de crédit - Expert en rachat de crédit
Formation
- Crédit bancaire - Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Banque assurance - Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Permis
- A - Moto (souhaite)
- B - Véhicule léger (souhaite)
Competences
- Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité (souhaite)
- Analyser la recevabilité d'une demande de crédit (souhaite)
- Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement (souhaite)
- Evaluer la solvabilité d'un créditeur et les risques (souhaite)
- Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire (souhaite)
Qualites professionnelles
- Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
7 Compétences requises
- Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité Souhaitée
- Analyser la recevabilité d'une demande de crédit Souhaitée
- Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement Souhaitée
- Evaluer la solvabilité d'un créditeur et les risques Souhaitée
- Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
9 Langues & Permis
Permis :
A - Moto
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
39H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Fréquents Et annexe de Sainte Marie Zone départementale
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 2750.0 € sur 12 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
66.19B
Secteur d'activite
Autres activités auxiliaires de services financiers, hors assurance et caisses de retraite, n.c.a.
5 Metier (ROME)
C1202 — Analyste de crédits et risques bancaires
Appellation : Responsable crédit
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Intéressement / participation
- Ordinateur portable
Conditions et avantages
- 39H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Fréquents Et annexe de Sainte Marie Zone départementale
- Cadre
- Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés
A propos de l'employeur
Autres activités auxiliaires de services financiers, hors assurance et caisses de retraite, n.c.a.
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