Contrat
CDI
Territoire
Martinique
Ville
FORT DE FRANCE
Remuneration
.
Experience
5 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Dans le secteur de la sécurité privée, vous serez en charge de:
Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, disciplinaire, procédures de licenciement)
Suivi des obligations légales et sociales
Gestion de la paie en lien avec le service comptable
Pilotage des recrutements
Relations avec les organismes sociaux
Conseil auprès de la direction
Gestion des demandes de subvention
Réalisation des déclarations sociales
2 Le Profil Recherche
Experience
5 An(s)
Competences
- Législation sociale (souhaite)
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences (souhaite)
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires (souhaite)
Qualites professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
7 Compétences requises
- Législation sociale Souhaitée
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences Souhaitée
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Jamais
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
.
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
70.22Z
Secteur d'activite
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
5 Metier (ROME)
M1503 — Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
Appellation : Responsable des Ressources Humaines -RRH-
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- .
- Titres restaurant / Prime de panier
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Jamais
- Employé qualifié
A propos de l'employeur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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