Contrat
CDI
Territoire
Saint-Barthelemy
Ville
ST BARTHELEMY
Remuneration
Mensuel de 4000.0 € à 5000.0 € sur 12.0 mois
Experience
15 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
BONITO ST BARTH est une marque emblématique de restauration, ancrée au cœur de Gustavia et reconnue à travers le monde. L'excellence culinaire et l'expérience client exceptionnelle font partie intégrante de son ADN. Avec une atmosphère élégante et chaleureuse, BONITO ST BARTH est une destination prisée qui allie raffinement et authenticité. Rejoindre cette marque, c'est intégrer une équipe passionnée qui valorise la créativité et l'engagement au service de l'hospitalité.
Description du poste En tant que Responsable des ressources humaines, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement des talents au sein de BONITO ST BARTH. À plein temps et basé.e à Saint Barthélemy, vous serez responsable de recruter, former et accompagner les collaborateurs. Vous assurerez la gestion des processus RH, y compris la paie, les contrats, et la conformité aux réglementations locales. Vous participerez également à la conception et à la mise en œuvre de stratégies pour favoriser un environnement de travail positif et motivant. Une forte présence sur site est nécessaire pour maintenir une proximité avec les équipes.
Qualifications requises:
- Gestion des ressources humaines : Expérience d'un minimum de 10 a 15 ans dans le recrutement, la formation, la gestion des talents et la mise en œuvre des politiques RH.
- Compétences administratives : Connaissance approfondie des processus de paie, gestion des contrats et conformité avec les lois et réglementations du travail.
- Compétences en leadership : Savoir encadrer et motiver les équipes, gérer les conflits et promouvoir une culture d'entreprise positive.
- Atouts supplémentaires : Excellentes compétences en communication, maîtrise des outils informatiques RH et des systèmes de gestion des données.
Une expérience antérieure dans l'industrie de la restauration ou de l'hôtellerie sera considérée comme un avantage significatif.
Anglais obligatoire et Espagnol Souhaité.
2 Le Profil Recherche
Experience
15 An(s)
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Ressources humaines
Langues
- Anglais (exige)
- Espagnol (souhaite)
Permis
- A1 - Motocyclette <= 125 cm3 (souhaite)
- B - Véhicule léger (souhaite)
Competences
- Législation sociale (exige)
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires (exige)
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise (exige)
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences (exige)
Qualites professionnelles
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
7 Compétences requises
- Législation sociale Exigée
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires Exigée
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise Exigée
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences Exigée
8 Qualités professionnelles
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
9 Langues & Permis
Langues :
Anglais (exigée)
Espagnol (souhaitée)
Permis :
A1 - Motocyclette <= 125 cm3
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
39H/semaine
Travail en journée...
Déplacements
Jamais
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 4000.0 € à 5000.0 € sur 12.0 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
56.10A
Secteur d'activite
Restauration traditionnelle
5 Metier (ROME)
M1503 — Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
Appellation : Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Hébergement
- Indemnité transports
Conditions et avantages
- 39H/semaine Travail en journée...
- Temps plein
- Jamais
- Agent de maîtrise
- 39H/semaine Travail en journée
- Horaires annuels
- Travail durant les vacances scolaires
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Taille de l'etablissement : 20 à 49 salariés
A propos de l'employeur
Restauration traditionnelle
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