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Experience
Débutant accepté
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents
Competences
- Législation sociale (exige)
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires (exige)
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences (exige)
- Gestion de la paie (exige)
Qualites professionnelles
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Inspirer, donner du sens - Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
7 Compétences requises
- Législation sociale Exigée
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires Exigée
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences Exigée
- Gestion de la paie Exigée
8 Qualités professionnelles
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Inspirer, donner du sens — Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
9 Conditions de travail
3 Remuneration
4 Referentiel France Travail
5 Metier (ROME)
M1503 — Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
Appellation : Responsable des Ressources Humaines -RRH-
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Primes
- Complémentaire santé
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Ponctuels
- Cadre
- Taille de l'etablissement : 20 à 49 salariés
A propos de l'employeur
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ASSOCIATION TUTELAIRE DE GUYANE L'association Tutlaire de Guyane ATG, association rgie par la Loi du 01/07/1901 a t cre le 06 juillet 1993. Raison sociale : ASSOCIATION TUTELAIRE DE GUYANE Sige social : 21 avenue Louis PASTEUR CS 10455 97331 Cayenne Cedex. Activits exerces : L'association Tutlaire de Guyane a pour but de crer et grer des services concourant : Protger de manire lgale la personne et les biens des handicaps. Promouvoir les logements accompagns
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