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CDI France Travail ROME I1111

Responsable Service Après-Vente (H/F)

RECRUT'OI

Mamoudzou, Mayotte
selon profil
5 An(s)
2 vues
Contrat CDI
Territoire Mayotte
Ville Mamoudzou
Remuneration selon profil
Experience 5 An(s)
Candidature Externe

1 Le Poste

Piloter le service après-vente dédié aux engins de travaux publics, garantir la satisfaction client, assurer la qualité des interventions techniques et optimiser la performance du SAV (délais, coûts, disponibilité du matériel). Responsabilités -Encadrer les équipes de techniciens, planifier les interventions et assurer la montée en compétences. -Apporter un appui technique de niveau expert, valider les diagnostics complexes et orienter les réparations. -Gérer les priorités, optimiser les délais et coordonner les interventions en atelier et sur chantier. -Assurer un suivi de qualité, gérer les réclamations, proposer des solutions adaptées et fidéliser les clients. -Suivre les garanties, devis, ordres de réparation, facturation et indicateurs de performance. -Superviser les besoins en pièces, optimiser les stocks et garantir la disponibilité des composants critiques. -Analyser les retours terrain, proposer des actions correctives et améliorer les processus internes. -Suivre les évolutions technologiques et adapter les pratiques du service. Profil recherché -Expérience : Expérience confirmée en SAV, maintenance d'engins TP ou management d'équipe technique. -Expertise en mécanique, hydraulique, électricité et électronique embarquée. -Maîtrise des outils de diagnostic et logiciels de gestion SAV. -Capacité à analyser, décider et gérer les priorités. -Leadership, sens du service client, pédagogie. -Rigueur, organisation, réactivité et communication fluide.

2 Le Profil Recherche

Experience

5 An(s)

Formation

  • Bac+2 ou équivalents

Competences

  • Contrôler les réparations (souhaite)
  • Organiser le travail d'une équipe (souhaite)
  • Planifier les réceptions de véhicules (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

7 Compétences requises

  • Contrôler les réparations Souhaitée
  • Organiser le travail d'une équipe Souhaitée
  • Planifier les réceptions de véhicules Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

9 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 39H/semaine Travail en journée
Déplacements Fréquents
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

selon profil
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 78.10Z
Secteur d'activite Activités des agences de placement de main-d'œuvre

5 Metier (ROME)

I1111 — Responsable technique après-vente des véhicules

Appellation : Responsable technique après-vente des véhicules

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • selon profil
  • Primes

Conditions et avantages

  • 39H/semaine Travail en journée
  • Temps plein
  • Fréquents
  • Agent de maîtrise
  • Taille de l'etablissement : 1 ou 2 salariés

A propos de l'employeur

Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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