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CDI France Travail ROME F1202

Responsable technique piscine (H/F) | Sainte-Marie | 208YLFW

DELMAL CHARLOTTE

Sainte-Marie, La Réunion
Annuel de 38000.0 € à 54000.0 € sur 12 mois
4 An(s)
37 vues
Contrat CDI
Territoire La Réunion
Ville Sainte-Marie
Remuneration Annuel de 38000.0 € à 54000.0 € sur 12 mois
Experience 4 An(s)
Candidature Externe

1 Le Poste

Piloter plusieurs chantiers en même temps, manager une équipe technique et exiger l'excellence jusqu'à la livraison finale : c'est le quotidien de ce poste. Acteur reconnu de la construction et de la rénovation de piscines à La Réunion, notre client intervient sur l'ensemble de l'île avec une équipe à taille humaine. Aujourd'hui, dans un contexte de développement et de montée en gamme assumée, l'entreprise recherche son.sa Responsable Technique. Pourquoi les rejoindre ? - Un poste clé avec une vraie autonomie et une vraie latitude pour « mettre sa patte » - Des équipements clients innovants - Une culture de l'excellence et de la satisfaction client - Un management de proximité, fondé sur la confiance et la transparence - Une structure solide qui cherche à devenir la référence n°1 de son secteur à La Réunion Le poste : Vous prenez la tête du pôle technique et devenez le pilier opérationnel de l'entreprise. Vous êtes garant.e de la bonne exécution des chantiers, de la planification des équipes et de la satisfaction client - du lancement du projet jusqu'à la livraison finale. Un poste hybride, entre terrain et coordination : vous savez donner un coup de main sur chantier autant que structurer un planning. Organisation & pilotage des chantiers - Planifier et prioriser les chantiers (plusieurs projets en parallèle) - Coordonner les équipes internes et les sous-traitants - Gérer les approvisionnements et anticiper les besoins matériaux - Garantir le respect des délais annoncés aux clients Management des équipes - Encadrer, répartir les tâches et suivre l'avancement de l'équipe technique - Assurer le contrôle qualité sur le terrain - Accompagner la montée en compétences des techniciens Relation client & qualité de service - Assurer un suivi régulier avec les clients tout au long du chantier - Communiquer clairement sur l'avancement, anticiper les aléas, rassurer - Garantir une finition conforme aux standards premium de l'entreprise Le profil recherché Vous êtes un.e technicien.ne expérimenté.e dans la piscine, à l'aise aussi bien sur un chantier que derrière un planning. Vous aimez les responsabilités, vous prenez des décisions, et vous ne vous perdez pas dans la bureaucratie. Expérience - Minimum 5 ans dans le secteur de la piscine - idéalement en construction piscine béton - Expérience terrain indispensable : vous connaissez la réalité d'un chantier - Une première expérience en coordination ou encadrement d'équipe est appréciée - un très bon technicien sans expérience managériale peut être accompagné Compétences requises - Maîtrise technique : piscine béton, étanchéité, hydraulique, équipements - Organisation et planification multi-chantiers - Gestion des approvisionnements et des flux - Orienté.e solutions - Réactivité, autonomie et sens des priorités - Bon relationnel client et communication claire Ce qui fera la différence - Capacité de résilience dans un contexte insulaire - Un profil qui aime autant le terrain que la gestion

2 Le Profil Recherche

Experience

4 An(s)

Competences

  • Préparer l'exécution du chantier (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
  • Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

7 Compétences requises

  • Préparer l'exécution du chantier Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

9 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en journée
Déplacements Fréquents
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

Annuel de 38000.0 € à 54000.0 € sur 12 mois
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 70.22Z
Secteur d'activite Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

5 Metier (ROME)

F1202 — Chef / Cheffe de chantier bâtiment

Appellation : Chef / Cheffe de chantier

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • Primes
  • Véhicule

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps plein
  • Fréquents
  • Cadre

A propos de l'employeur

Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Cabinet de recrutement et de chasse de profils bas la Runion et spcialis dans le secteur de l'industrie

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