RESPONSABLE TECHNIQUE/MAINTENANCE (H/F) | ST PIERRE | 212VMDK

DESCRIPTION Adjust RH, cabinet de conseil en ressources humaines spécialisé dans le recrutement de profils Experts à La Réunion et dans l'Océan Indien, recrute pour son client un Responsable Technique/Maintenance H/F en CDI. Notre client est un acteur institutionnel majeur de l'aménagement du territoire qui gère et exploite un site d'infrastructures complexes. Soumis à des réglementations de sécurité et de sûreté très strictes, le site combine des réseaux techniques d'envergure et des plateformes logistiques. MISSIONS Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez et organisez l'ensemble de l'activité du site, sur le plan technique (maintenance), selon les règles de sûreté et de sécurité, et les objectifs d'optimisations et de développement économique. Votre rôle mêle présence terrain, suivi et planification du service technique, et assurer le management et la gestion du personnel sous sa responsabilité. Vos missions s'articulent autour des axes suivants : Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez la politique technique de la structure et garantissez le maintien en condition technique et opérationnelle d'un site à forte enjeux. Vos missions s'articulent autour de 4 axes majeurs : 1. Pilotage Opérationnel & Gestion du Patrimoine Superviser et coordonner l'activité des services sous votre responsabilité (Maintenance Spécialisée et Services Généraux). Garantir la maintenance préventive et curative des bâtiments, des infrastructures extérieures spécifiques (VRD, voies de circulation) et des installations techniques complexes. Piloter la maîtrise d'ouvrage pour la planification et la mise en oeuvre des travaux neufs et des opérations d'investissement. 2. Stratégie, Budgets & Achats Définir et proposer à la Direction les projets prioritaires ainsi que le plan pluriannuel de travaux et de maintenance. Élaborer et piloter le budget du service technique (sections Fonctionnement et Investissement) et en assurer le contrôle strict Garantir la conformité des procédures d'achats et le suivi des marchés de travaux, en lien direct avec le gestionnaire des marchés. Piloter les contrats de maintenance et coordonner les interventions des prestataires et sous-traitants externes. 3. Management d'Équipes Encadrer, fédérer et animer le personnel du service technique (profils cadres, agents de maîtrise et techniciens). Réaliser les entretiens annuels d'évaluation, fixer les objectifs opérationnels et accompagner le développement des compétences de vos collaborateurs.Conformité & Sécurité (HSE) 4.Garantir l'application rigoureuse des normes d'hygiène, de sécurité au travail et de sûreté sur l'ensemble du domaine technique. Déployer et contrôler les mesures correctives pour assurer une amélioration continue des conditions de travail et de la sécurité du site. PROFIL Diplômé d'un Bac+4/+5 en maintenance, vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que Manager technique, issue de la gestion d'infrastructures lourdes, ou de sites industriels complexes. Vous maitrisez les normes de sécurités et de suretés strictes, la gestion budgétaire et contractuelle, votre anglais est d'un niveau technique opérationnel. Une expérience significative en milieu des transports à des postes liés à l'exploitation et en matière de réalisation de projets d'installation technique constitue un véritable atout. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre leadership et votre capacité à fédérer des équipes ; - Votre culture du résultat et du risque ; - Votre capacité à gérer plusieurs sujets et à prioriser ; - Votre sens de l'organisation et votre proactivité ; - Votre aisance relationnelle et votre présence terrain

Experience

3 An(s)

Permis

• B - Véhicule léger (souhaite)

Competences

• Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) (souhaite)
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres (souhaite)
• Contrôler la qualité des installations électriques (souhaite)

I1203 — Agent / Agente d'entretien du bâtiment

Appellation : Adjoint / Adjointe technique (maintenance des bâtiments)

Remuneration et complements

• Rémunération fixe à négocier sur 13 mois + Indemnité d'astreinte mensuelle + Indemnité de responsabilité + Titres repas

Conditions et avantages

• 35H/semaine Travail en journée
• Temps plein
• Cadre
• Taille de l'etablissement : 20 à 49 salariés

A propos de l'employeur

Services auxiliaires des transports aériens