Contrat
CDI
Territoire
Martinique
Ville
Fort-de-France
Remuneration
Selon profil
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
Kaféa est un café-restaurant inclusif implanté au cœur de la Rue Colorée, quartier vivant, culturel et en pleine évolution au centre-ville de Fort-de-France. Afin de renforcer son équipe et maintenir la qualité de son service, l'établissement recherche son futur Serveur (H/F).
Missions principales :
Sous la responsabilité du responsable de salle, vous serez notamment chargé(e) de :
- Accueillir et installer la clientèle
- Prendre les commandes et assurer le service en salle
- Assurer la mise en place et le rangement de la salle
- Veiller à la qualité du service et à la satisfaction des clients
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur
Profil recherché :
Vous êtes motivé(e), dynamique et prêt(e) à apprendre ? Kaféa ouvre son recrutement aux débutant(e)s, avec la possibilité de monter rapidement en compétences grâce à un accompagnement adapté.
Ce que nous attendons avant tout :
- Rythme, rigueur et réactivité
- Esprit d'équipe et sens du collectif
- Respect des consignes et des normes d'hygiène
Pourquoi rejoindre Kaféa?
Rejoindre Kaféa, c'est intégrer un projet humain, structuré et accessible, avec un cadre chaleureux et attentif à la qualité du service.
CDI 25h en environnement stable et encadré du mardi au samedi.
Une équipe bienveillante qui favorise l'apprentissage et la montée en compétences.
Possibilités d'évolution selon implication et progression
Prise de poste : dès que possible Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (RQTH)
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Competences
- Accueillir le client et l'installer (exige)
- Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts (exige)
- Effectuer le service des plats à table (exige)
- Prendre une commande client (exige)
- Réaliser la mise en place de la salle et de l'office (exige)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
7 Compétences requises
- Accueillir le client et l'installer Exigée
- Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts Exigée
- Effectuer le service des plats à table Exigée
- Prendre une commande client Exigée
- Réaliser la mise en place de la salle et de l'office Exigée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
Temps partiel - 25H/semaine
Travail le samedi
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
Selon profil
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
70.22Z
Secteur d'activite
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
5 Metier (ROME)
G1803 — Serveur / Serveuse en restauration
Appellation : Garçon / Serveuse de restaurant
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Selon profil
Conditions et avantages
- Temps partiel - 25H/semaine Travail le samedi
- Temps partiel
- Employé non qualifié
- Taille de l'etablissement : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
A propos de l'employeur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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