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CDI France Travail ROME M1304

Sous directeur/trice PEITFT (H/F)

CHAMBRE D'AGRICULTURE DE LA REUNION

Saint-Pierre, La Réunion
Selon expériences
5 An(s)
2 vues
Contrat CDI
Territoire La Réunion
Ville Saint-Pierre
Remuneration Selon expériences
Experience 5 An(s)
Candidature Externe

1 Le Poste

La Chambre d'Agriculture recrute en contrat à durée indéterminée, à compter du 20 avril 2026 : Un Sous-Directeur/ Sous-Directrice pour sa Direction des Productions, Entreprises, Installation/Transmission, Formation & Territoire Sous la responsabilité du Président de la Chambre d'Agriculture, du Directeur Général des Services, le ou la candidat(e) sera chargé(e) des : MISSIONS : En tant que Sous-Directeur.trice vous avez la responsabilité d'accompagner les départements de cette direction en lien avec le projet stratégique et les filières agricoles locales. Votre intervention se situe dans le cadre suivant : - Définir et mettre en œuvre les stratégies de développement de cette direction, dans le cadre des orientations fixées dans le projet stratégique - Piloter et coordonner les services dont il/elle a la responsabilité - Coordonner les moyens (personnel, financier et matériel) pour atteindre les objectifs - Assurer le rôle de Référent Impact et Transfert dans le cadre de l'animation nationale RITA - Assurer la coordination et l'animation des thématiques des Etats Généraux de la Canne - Garantir et contribuer activement à la transversalité des missions entre les différents départements et services de la Chambre d'Agriculture - Assurer le lien avec les partenaires (Etat, collectivités publiques, organisations professionnelles, .) - Assurer le reporting régulier avec la Direction - Assurer la gestion de la zone Sud et la coordination des moyens de la zone et les bureaux décentralisés de proximité PROFIL : - Ingénieur Agricole/Agronome ou BAC+2/3 avec une forte expérience en agriculture - Expérience sur un poste similaire souhaitée dont en Chambre d'agriculture - Connaissances générales de l'agriculture et de son environnement politique, économique et institutionnel - Esprit d'analyse et de synthèse ; capacité rédactionnelle - Capacité acquise d'animation et de conduite de réunions - Autonomie et esprit d'initiative COMPETENCES ATTENDUES - Esprit d'analyse et de synthèse - Capacité rédactionnelle - Capacité acquise d'animation et de conduite de réunions - Autonomie et esprit d'initiative - Leadership et capacité à fédérer CONDITIONS PARTICULIERES - Maîtrise des outils informatiques (excel, Word, Power-Point, Open-Office, etc.) - Permis de conduire B, voiture personnelle CONDITIONS D'EMPLOI - Poste à pourvoir : à compter du 20 avril 2026 - Contrat à durée indéterminée - Statut : Personnel Administratif - Emploi-type : Sous-Directeur - Résidence du travail : Chambre d'Agriculture de Saint Pierre Les candidatures (lettre de motivation + CV) doivent être adressées au plus tard le 10 avril 2026, Par mail à : recrutement@reunion.chambagri.fr

2 Le Profil Recherche

Experience

5 An(s)

Permis

  • B - Véhicule léger (exige)

Competences

  • Communiquer les résultats aux parties prenantes (souhaite)
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

7 Compétences requises

  • Communiquer les résultats aux parties prenantes Souhaitée
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

9 Langues & Permis

Permis : B - Véhicule léger

10 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 39H/semaine Travail en journée
Déplacements Fréquents
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

Selon expériences
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 94.11Z
Secteur d'activite Activités des organisations patronales et consulaires

5 Metier (ROME)

M1304 — Directeur / Directrice d'unité de services au public

Appellation : Directeur(trice) adjoint(e) d'unité de services au public

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • Selon expériences
  • Complémentaire santé
  • CSE

Conditions et avantages

  • 39H/semaine Travail en journée
  • Temps plein
  • Fréquents
  • Cadre
  • Taille de l'etablissement : 100 à 199 salariés

A propos de l'employeur

Activités des organisations patronales et consulaires

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