Contrat
CDI
Territoire
Guyane
Ville
CAYENNE
Remuneration
fixe + commissions sur ventes + prime individuelle d'objectifs atteints
Experience
4 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Dans le cadre du développement de notre concession automobile représentant une marque premium, nous recherchons un Chef des Ventes VN/VO pour accompagner la performance commerciale de notre activité véhicules neufs et véhicules d'occasion.
Statut Cadre
Type de contrat : CDI
Poste : Chef des Ventes VN/VO - Marque Automobile Premium (H/F)
Votre mission :
Rattaché(e) au Chef des Ventes Senior, vous participez activement au pilotage de l'activité commerciale et accompagnez l'équipe dans le développement des ventes.
Vous intervenez à la fois sur le développement commercial, le suivi de la performance et l'animation de l'équipe de vente.
Vos principales responsabilités :
- Développer les ventes de véhicules neufs et d'occasion
- Accompagner et animer les conseillers commerciaux au quotidien
- Participer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale de la concession
- Superviser la vente de financements et de produits périphériques
- Contribuer à la gestion et à l'optimisation du stock VN/VO
- Assurer le suivi des indicateurs de performance commerciale
- Garantir une expérience client conforme aux standards de la marque
Votre profil :
- Expérience réussie dans la vente automobile (VN et/ou VO)
- Solides compétences en négociation et développement commercial
- Première expérience d'animation d'équipe ou potentiel managérial
- Sens du résultat, leadership et orientation client
2 Le Profil Recherche
Experience
4 An(s)
Competences
- Analyse de la demande du marché (souhaite)
- Anglais des affaires (souhaite)
- Communication interpersonnelle (souhaite)
- Ethique professionnelle (souhaite)
- Gestion de budget de vente (souhaite)
- Logiciel de gestion clients (souhaite)
- Merchandising / Marchandisage (souhaite)
- Planification des ventes (souhaite)
- Résolution de problèmes complexes (souhaite)
- Techniques commerciales (souhaite)
- Techniques de gestion de conflits (souhaite)
- Techniques de négociation avancées (souhaite)
- Animer, coordonner une équipe (exige)
- Développer un portefeuille clients et prospects (exige)
- Elaborer une stratégie commerciale (exige)
- Former les nouveaux employés aux techniques de vente (exige)
- Améliorer les techniques de présentation de produits (souhaite)
- Analyser et identifier des tendances, des préférences de consommation (souhaite)
- Assurer la gestion administrative d'une activité (souhaite)
- Assurer une veille concurrentielle active (souhaite)
- Concevoir des stratégies de fidélisation de la clientèle (souhaite)
- Développer l'esprit d'équipe (souhaite)
- Elaborer, adapter une proposition commerciale (souhaite)
- Etablir un contrat de vente (souhaite)
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles (souhaite)
- Négocier des conditions commerciales (souhaite)
- Optimiser une activité commerciale (souhaite)
- Renforcer la communication interne au sein de l'équipe (souhaite)
- Renforcer les compétences de négociation de l'équipe (souhaite)
- Renforcer les relations avec les fournisseurs clés (souhaite)
- Suivre les tendances du marché pour ajuster les stratégies (souhaite)
- Utiliser les outils numériques (souhaite)
Qualites professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
7 Compétences requises
- Analyse de la demande du marché Souhaitée
- Anglais des affaires Souhaitée
- Communication interpersonnelle Souhaitée
- Ethique professionnelle Souhaitée
- Gestion de budget de vente Souhaitée
- Logiciel de gestion clients Souhaitée
- Merchandising / Marchandisage Souhaitée
- Planification des ventes Souhaitée
- Résolution de problèmes complexes Souhaitée
- Techniques commerciales Souhaitée
- Techniques de gestion de conflits Souhaitée
- Techniques de négociation avancées Souhaitée
- Animer, coordonner une équipe Exigée
- Développer un portefeuille clients et prospects Exigée
- Elaborer une stratégie commerciale Exigée
- Former les nouveaux employés aux techniques de vente Exigée
- Améliorer les techniques de présentation de produits Souhaitée
- Analyser et identifier des tendances, des préférences de consommation Souhaitée
- Assurer la gestion administrative d'une activité Souhaitée
- Assurer une veille concurrentielle active Souhaitée
- Concevoir des stratégies de fidélisation de la clientèle Souhaitée
- Développer l'esprit d'équipe Souhaitée
- Elaborer, adapter une proposition commerciale Souhaitée
- Etablir un contrat de vente Souhaitée
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles Souhaitée
- Négocier des conditions commerciales Souhaitée
- Optimiser une activité commerciale Souhaitée
- Renforcer la communication interne au sein de l'équipe Souhaitée
- Renforcer les compétences de négociation de l'équipe Souhaitée
- Renforcer les relations avec les fournisseurs clés Souhaitée
- Suivre les tendances du marché pour ajuster les stratégies Souhaitée
- Utiliser les outils numériques Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
39H/semaine
Travail en journée...
Déplacements
Ponctuels
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
fixe + commissions sur ventes + prime individuelle d'objectifs atteints
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
45.11Z
Secteur d'activite
Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
5 Metier (ROME)
D1417 — Chef / Cheffe des ventes
Appellation : Chef / Cheffe des ventes de véhicules
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- fixe + commissions sur ventes + prime individuelle d'objectifs atteints
- Commissions
- Véhicule
Conditions et avantages
- 39H/semaine Travail en journée...
- Temps plein
- Ponctuels
- Cadre
- 39H/semaine Travail en journée
- Travail le samedi
- Taille de l'etablissement : 20 à 49 salariés
A propos de l'employeur
Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
Postuler a cette offre
Cette offre est publiee par France Travail. Vous serez redirige vers leur plateforme pour postuler.
Postuler sur France Travail