Contrat
CDI
Territoire
Martinique
Ville
DUCOS
Remuneration
Mensuel de 2200.0 €
Experience
2 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Technicien de Maintenance Itinérant F/H ( froid commercial et climatisation) en Martinique
Type de contrat : CDI - À pourvoir immédiatement
Secteur : Maintenance d'équipements techniques professionnels (Froid, Climatisation, Électromécanique)
À propos de notre client
Notre client, acteur reconnu dans la maintenance d'équipements techniques professionnels, accompagne au quotidien ses clients issus principalement des secteurs de la restauration et de l'agroalimentaire en Martinique. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de maintenance itinérant(e) F/H.
Vos missions
Au cœur des opérations terrain, vous intervenez en toute autonomie chez les clients pour assurer la continuité et la performance de leurs équipements (équipements frigorifiques, climatisation, chambres froides / armoires froides, matériel de cuisson et équipements électromécaniques).
- Maintenance préventive :
o Réaliser les opérations de maintenance programmées.
o Contrôler les installations frigorifiques et de climatisation.
o Vérifier les organes de sécurité.
o Assurer l'entretien du matériel de cuisson.
- Dépannage / Maintenance curative :
o Diagnostiquer rapidement les pannes.
o Réparer ou remplacer les composants défectueux.
o Remettre en service les installations dans le respect des normes.
- Suivi & Traçabilité :
o Rédiger les bons d'intervention après chaque mission.
o Identifier les anomalies et proposer des actions correctives adaptées.
- Relation client :
o Représenter l'entreprise avec professionnalisme sur le terrain.
o Expliquer clairement les interventions réalisées et instaurer une relation de confiance.
Profil recherché
- Expérience : Vous justifiez de 2 à 3 ans d'expérience minimum dans le domaine du froid.
- Compétences techniques :
o Solides compétences en froid commercial et climatisation.
o Bonnes bases en électrotechnique et électromécanique.
o Aisance indispensable dans la lecture de schémas techniques.
- Savoir-être :
o Autonome, rigoureux(se) et méthodique dans la recherche de pannes.
o Sens de l'organisation, réactivité face aux imprévus et gestion des urgences.
o Excellent relationnel et sens du service client.
Conditions & Avantages
- Contrat : CDI à temps plein.
- Rémunération : À partir de 2 200 € brut / mois (évolutif selon profil et expérience).
- Avantages :
o 13e mois
o Prime d'astreinte
o Prime d'ancienneté
o Véhicule de service
o Titres-restaurant
Pour postuler
Vous souhaitez relever un nouveau défi technique au sein d'une entreprise dynamique en Martinique ?
2 Le Profil Recherche
Experience
2 An(s)
Formation
- CAP, BEP et équivalents
Permis
- B - Véhicule léger (souhaite)
Competences
- Animer, coordonner une équipe (souhaite)
- Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur (souhaite)
- Gérer les stocks de pièces de rechange (souhaite)
- Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe (souhaite)
Qualites professionnelles
- Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
7 Compétences requises
- Animer, coordonner une équipe Souhaitée
- Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur Souhaitée
- Gérer les stocks de pièces de rechange Souhaitée
- Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
37H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Fréquents Zone départementale
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 2200.0 €
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
78.20Z
Secteur d'activite
Activités des agences de travail temporaire
5 Metier (ROME)
I1326 — Responsable d'équipe maintenance
Appellation : Agent(e) d'encadrement de maintenance froid et climatisation
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Primes
Conditions et avantages
- 37H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Fréquents Zone départementale
- Employé qualifié
- Taille de l'etablissement : 250 à 499 salariés
A propos de l'employeur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler a cette offre
Cette offre est publiee par France Travail. Vous serez redirige vers leur plateforme pour postuler.
Postuler sur France Travail