Contrat
CDD - 14 Mois
Territoire
Guadeloupe
Ville
CAPESTERRE BELLE EAU
Remuneration
Rémunération selon l'âge
Experience
Débutant accepté - Contrat apprentissage 18-29 ans - Contrat apprentissage 18-29 ans
Candidature
Externe
1 Le Poste
Contrat d'apprentissage réservé au public de 18 à 29 ans, comprenant la partie théorique avec le centre de formation, et la partie pratique en Entreprises.
Le Technicien Électromécanicien Poids Lourds exerce principalement dans un atelier de maintenance, un garage spécialisé, une concession ou une entreprise disposant d'un parc de véhicules industriels.
Le métier nécessite des interventions pratiques sur les véhicules et le respect strict des règles de sécurité.
Vos missions:
Réaliser l'entretien courant et périodique des poids lourds.
Contrôler l'état général du véhicule.
Identifier et diagnostiquer les pannes.
Effectuer les réparations mécaniques et électriques.
Intervenir sur le moteur, le freinage, la direction et la transmission.
Utiliser les outils et appareils de diagnostic.
Contrôler les équipements électriques et électroniques.
Respecter les procédures et règles de sécurité en atelier.
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté - Contrat apprentissage 18-29 ans - Contrat apprentissage 18-29 ans
Formation
- Mécanique automobile - CAP, BEP et équivalents - poids lourds
Competences
- Procédures d'entretien de véhicules (souhaite)
- Techniques de réparation rapide (souhaite)
- Assurer la maintenance des outils et équipements de l'atelier (souhaite)
- Déposer et Poser des équipements et accessoires des véhicules industriels (souhaite)
- Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements (souhaite)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
7 Compétences requises
- Procédures d'entretien de véhicules Souhaitée
- Techniques de réparation rapide Souhaitée
- Assurer la maintenance des outils et équipements de l'atelier Souhaitée
- Déposer et Poser des équipements et accessoires des véhicules industriels Souhaitée
- Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Fréquents Centre de formation +Entreprises Zone départementale
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
Rémunération selon l'âge
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat apprentissage)
Code NAF
70.22Z
Secteur d'activite
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
5 Metier (ROME)
I1613 — Mécanicien / Mécanicienne des véhicules des transports routiers
Appellation : Mécanicien(ne) réparateur(trice) poids lourds
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Rémunération selon l'âge
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Fréquents Centre de formation +Entreprises Zone départementale
- Employé non qualifié
- En atelier
- Taille de l'etablissement : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
A propos de l'employeur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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