Contrat
CDI
Territoire
Martinique
Ville
LE ROBERT
Remuneration
SELON PROFIL
Experience
12 Mois
Candidature
Externe
1 Le Poste
Atlas interim recherche pour le compte de son client, un technicien multi-services situé au Robert.
Vos missions principales:
- assurer la maintenance préventive et corrective des machines et équipements de protection incendie et s'assurer de la performance du matériel.
- Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires
- Intervenir en urgence sur les équipements si nécessaire
- Rédiger des rapports de maintenance: extincteurs, des Ria, des poteaux incendie, des éléments de désenfumage, des installations fixes d'extinctions et plus généralement tous matériel de détection et d'extinction incendie.
Conseil et assistance:
- conseiller le client dans l'achat et la maintenance: proposer un contrat
- informer sur l'installation
-conseiller le client sur l'opportunité de procéder à une remise en état ou au remplacement de l'appareil
Installation et mise en service:
- mettre en place et installer selon la règlementation et dans les règles de l'art
- mettre en service et former le client
Vérification et remise en état:
- Dans les domaines: mécanique, hydraulique, pneumatique, courant fort et faible, soudure
- maintenance préventive
- maintenance corrective
Organisation de l'intervention:
- préparer les matériels d'intervention
- planifier les activités
- exploiter la documentation technique, administrative, commerciale et financière
Communiquer:
- dialoguer à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise
- rédiger des documents comptables et réglementaires(devis et/ou facture)
- renseigner des documents techniques
Poste à pourvoir dès que possible
2 Le Profil Recherche
Experience
12 Mois
Competences
- Analyser, résoudre un problème courant ou complexe (souhaite)
- Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur (souhaite)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
7 Compétences requises
- Analyser, résoudre un problème courant ou complexe Souhaitée
- Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Quotidiens Zone départementale
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
SELON PROFIL
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
78.20Z
Secteur d'activite
Activités des agences de travail temporaire
5 Metier (ROME)
I1404 — Conseiller / Conseillère support technique informatique
Appellation : Technicien / Technicienne en téléassistance en informatique
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- SELON PROFIL
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Quotidiens Zone départementale
- Employé qualifié
- Taille de l'etablissement : 1 ou 2 salariés
A propos de l'employeur
Activités des agences de travail temporaire
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