Contrat
CDI
Territoire
Saint-Pierre-et-Miquelon
Ville
ST PIERRE
Remuneration
Mensuel de 4000.0 € sur 13.0 mois - Hors astreintes effectivement réalisées (env. 500€ / mois)
Experience
36 Mois
Candidature
Externe
1 Le Poste
Dans le cadre de son activité, notre entreprise recrute un technicien spécialisé en plomberie et chauffage afin d'assurer l'exploitation et la maintenance d'un réseau de chaleur urbain ainsi que les interventions auprès d'une clientèle composée de particuliers, d'entreprises et d'administrations.
Vous aurez pour principales missions :
Assurer la surveillance, la maintenance et le bon fonctionnement du réseau de chaleur urbain ;
Planifier et réaliser les opérations d'entretien préventif et curatif des installations ;
Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires dans les meilleurs délais ;
Installer, entretenir et dépanner les équipements de plomberie et de chauffage ;
Rédiger les rapports d'intervention, formuler des recommandations techniques et assurer le suivi des actions correctives ;
Veiller au respect des normes de sécurité, de qualité et des procédures internes ;
Participer au service d'astreinte du réseau de chaleur en alternance avec les autres techniciens.
Profil recherché :
Formation en plomberie, chauffage ou génie thermique (CAP, Bac professionnel ou équivalent) ;
Expérience significative dans l'installation et la maintenance d'équipements de plomberie et de chauffage ;
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation ;
Capacité d'analyse et de résolution de problèmes techniques ;
Bon relationnel et esprit d'équipe ;
Permis B exigé.
Conditions de travail :
Horaires : du lundi au vendredi de 8h20 à 12h00 et de 13h30 à 17h00 ;
Astreintes en rotation avec les collègues ;
Interventions hors horaires réguliers rémunérées en heures supplémentaires.
Rémunération et avantages :
Rémunération selon profil et expérience ;
Prime de 13e mois attribuée sous réserve de présence au 31 décembre de l'année en cours ;
Possibilité de prime de rendement selon les performances et les résultats du secteur d'activité ;
Véhicule de service et téléphone professionnel (usage personnel raisonnable autorisé).
Une aide temporaire à l'hébergement pourra être proposée pendant une durée maximale de six mois afin de faciliter la prise de poste des candidats nécessitant une mobilité géographique. Cette aide est accordée sous réserve de la présence effective du salarié dans l'entreprise et prend fin en cas de rupture du contrat de travail, quelle qu'en soit la cause.
2 Le Profil Recherche
Experience
36 Mois
Formation
- Génie thermique - CAP, BEP et équivalents
Permis
- B - Véhicule léger (exige)
Competences
- Maîtrise des outils informatiques et numériques métier (souhaite)
- Installer des équipements de chauffage (exige)
- Poser des tuyauteries (exige)
- Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires (exige)
- Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation (exige)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
7 Compétences requises
- Maîtrise des outils informatiques et numériques métier Souhaitée
- Installer des équipements de chauffage Exigée
- Poser des tuyauteries Exigée
- Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires Exigée
- Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation Exigée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée...
Déplacements
Ponctuels
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 4000.0 € sur 13.0 mois - Hors astreintes effectivement réalisées (env. 500€ / mois)
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
46.74A
Secteur d'activite
Commerce de gros (commerce interentreprises) de quincaillerie
5 Metier (ROME)
F1620 — Installateur / Installatrice chauffage et climatisation
Appellation : Plombier / Plombière chauffagiste
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Hors astreintes effectivement réalisées (env. 500€ / mois)
- Primes
- Véhicule
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein
- Ponctuels
- Employé qualifié
- 35H/semaine Travail en journée
- Mobilisable en urgence
- Offre difficile a pourvoir
- Taille de l'etablissement : 3 à 5 salariés
A propos de l'employeur
Commerce de gros (commerce interentreprises) de quincaillerie
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