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CDD - 8 Mois France Travail ROME A1302

Technicien.ne / Planificateur.trice agricole (H/F)

COOPERATIVE DES PRODUCTEURS DE FRUITS ET

ST LAURENT DU MARONI, Guyane
Annuel de 25000.00 € à 30000.00 € sur 12 mois - Rémunération en fonction de l'expérience
Débutant accepté - Avec ou sans expériences professionn - Avec ou sans expériences professionn
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Contrat CDD - 8 Mois
Territoire Guyane
Ville ST LAURENT DU MARONI
Remuneration Annuel de 25000.00 € à 30000.00 € sur 12 mois - Rémunération en fonction de l'expérience
Experience Débutant accepté - Avec ou sans expériences professionn - Avec ou sans expériences professionn
Candidature Externe

1 Le Poste

---Poste à pourvoir à Saint-Laurent du Maroni, Guyane Française, 97320--- URGENT : La COP'FLEG basé à Javouhey est à la recherche d'un Technicien / Planificateur.trice agricole dans le cadre du développement de ses activités. Objectifs du poste - - - - - Recenser les pratiques des agriculteurs adhérents Veiller à la bonne coordination entre les fournisseurs (agriculteurs) et le commercial Conseiller et suivre les agriculteurs adhérents Veiller à la qualité des produits Planifier la production ACTIVITES - - - - ACTIVITE 1 : Recensement des pratiques agricoles L'objectif est de connaitre, les spécificités de chaque agriculteur. Le technicien devra se rendre dans chaque exploitation, recueillir les itinéraires techniques, cartographier les parcelles, constater les densités de plantation pour l'arboriculture et mesurer les surfaces plantées pour le maraichage. Le technicien sera en charge de créer une base de données pour compiler toutes les informations recueillies. ACTIVITE 2 : Mise à jour de la base de données et conseil auprès des agriculteurs Au moins deux semaines par mois le technicien devra retourner voir les adhérents pour recenser les nouvelles pratiques (fertilisation, plantation, stade phénologique des cultures etc) pour mettre à jour la base de données et mieux connaitre la disponibilité et saisonnalité des produits. L'objectif est de voir au minimum 20 agriculteurs par mois et que chaque adhérent ait une visite sur le terrain au moins tous les 2 mois. Les coopérateurs cultivant sur cycle court (et donc avec des itinéraires techniques plus complexes) seront privilégiés lors des tournées. En complément de la mise à jour de la base de données, ces tournées auront objectifs de : - - - - Recenser les besoins en fertilisation (pour l'accompagnement collectif d'import d'engrais) ; Recenser les besoins en termes de formation (pour l'accompagnement collectif) ; Faire un diagnostic des exploitations agricoles pour orienter les conseils techniques ; Suivre l'évolution des exploitations agricoles En fonction des résultats et en raison de son diplôme, le technicien devra accompagner les agriculteurs au mieux sur les thématiques dont il maitrise le sujet. Pour répondre au mieux aux besoins recensées, le technicien aura la possibilité de se former de manière continue avec les partenaires de la coopérative. Il devra également accompagner les producteurs dans la mise en place des pratiques abordées lors des interventions collectives. Globalement le technicien devra diffuser les bonnes pratiques pour que les agriculteurs puissent maitriser leur itinéraire technique de manière durable et écologique par le biais de formation liées à la gestion : - - - - Des bio-ravageurs et des adventices ; De la fertilité des sols ; De l'irrigation et de la fertirrigation ; Des rotations et des cultures associées. ACTIVITE 3 : Calcul des coûts de revient Avec les données récoltées, le technicien devra être en mesure de proposer des coûts de revient pour au moins 3 cultures identifiés. ACTIVITE 4 : Suivi des exploitations certifiées Le technicien sera également en charge de la mise en conformité des exploitations agricoles à la certification RUP (ou autre si demandé par le coopérateur). Il sera en charge du montage et du suivi du dossier. Une fois validé, le technicien devra suivre régulièrement les parcelles certifiées pour répondre aux exigences de l'organisme certificateur. L'objectif est d'avoir au moins 5 nouveaux agriculteurs certifiés RUP, au moins 3 nouvelles cultures et avoir au moins 3 agriculteurs par culture. ACTIVITE 5 : Planification des productions La finalité du recensement est de créer un outil qui permette de mieux suivre les productions de nos adhérents. L'objectif est de connaitre le calendrier de culture et les rendements pour mieux adapter l'offre aux clients.

2 Le Profil Recherche

Experience

Débutant accepté - Avec ou sans expériences professionn - Avec ou sans expériences professionn

Formation

  • Agriculture production végétale - Bac+2 ou équivalents - Ingénieur Agri/Agro ou équivalent
  • Agronomie - Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Competences

  • Agriculture biologique (souhaite)
  • Cadre réglementaire environnemental (souhaite)
  • Elaborer des actions ou des règles de prévention (souhaite)
  • Prélever des échantillons de matières ou de produits (souhaite)
  • Apporter une assistance technique aux équipes (souhaite)
  • Identifier les priorités d'intervention (contrôles, relevés, ...) en fonction de la planification annuelle et déterminer le matériel approprié (souhaite)
  • Etablir un rapport d'inspection et de contrôle (souhaite)
  • Réaliser un diagnostic technique (souhaite)
  • Sensibiliser un public (souhaite)
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) (souhaite)
  • Mettre à jour un dossier, une base de données (souhaite)
  • Analyser une situation et produire un diagnostic (souhaite)

7 Compétences requises

  • Agriculture biologique Souhaitée
  • Cadre réglementaire environnemental Souhaitée
  • Elaborer des actions ou des règles de prévention Souhaitée
  • Prélever des échantillons de matières ou de produits Souhaitée
  • Apporter une assistance technique aux équipes Souhaitée
  • Identifier les priorités d'intervention (contrôles, relevés, ...) en fonction de la planification annuelle et déterminer le matériel approprié Souhaitée
  • Etablir un rapport d'inspection et de contrôle Souhaitée
  • Réaliser un diagnostic technique Souhaitée
  • Sensibiliser un public Souhaitée
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Souhaitée
  • Mettre à jour un dossier, une base de données Souhaitée
  • Analyser une situation et produire un diagnostic Souhaitée

8 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en journée
Déplacements Fréquents Zone départementale
Expérience obligatoire Débutant accepté

3 Remuneration

Annuel de 25000.00 € à 30000.00 € sur 12 mois - Rémunération en fonction de l'expérience
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDD
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 46.31Z
Secteur d'activite Commerce de gros (commerce interentreprises) de fruits et légumes

5 Metier (ROME)

A1302 — Technicien / Technicienne agricole

Appellation : Technicien / Technicienne agricole

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • Rémunération en fonction de l'expérience

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps plein
  • Fréquents Zone départementale
  • Technicien
  • Offre difficile a pourvoir
  • Taille de l'etablissement : 3 à 5 salariés

A propos de l'employeur

Commerce de gros (commerce interentreprises) de fruits et légumes

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