Contrat
CDI
Territoire
La Réunion
Ville
ST BENOIT
Remuneration
Mensuel de 2000.0 € à 2800.0 € sur 12.0 mois
Experience
2 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Le GROUPE GMD spécialisée depuis plus de 14 ans dans la distribution d'intrants et outillages agricoles à La Réunion, recrute dans le cadre du renforcement de son équipe logistiqueun(e) Technico-commercial agricole (H/F) pour son site de Saint-Benoît.
Missions principales :
Sous l'autorité de la direction commerciale, vous aurez notamment pour missions :
Développer et fidéliser un portefeuille clients agricoles
Conseiller les clients sur les produits et solutions agricoles adaptés
Réaliser les ventes d'intrants, matériels et outillages agricoles
Assurer les négociations commerciales
Participer à la prospection de nouveaux clients
Assurer le suivi des commandes et la satisfaction client
Participer aux actions commerciales et promotions
Remonter les informations terrain (besoins clients, marché, concurrence)
Profil recherché :
Formation commerciale et/ou agricole
Expérience souhaitée dans le secteur agricole ou distribution
Bonne connaissance du monde agricole
Aisance relationnelle et sens du commerce
Autonomie, organisation et esprit de conquête
Permis B obligatoire
Compétences
Techniques de vente et négociation
Relation client
Connaissance produits agricoles
Prospection commerciale
Qualités professionnelles :
Sens commercial développé
Dynamisme
Autonomie
Esprit terrain
Persévérance
2 Le Profil Recherche
Experience
2 An(s)
Permis
- B - Véhicule léger (exige)
Competences
- Effectuer une démonstration devant un client ou un public (souhaite)
- Elaborer, adapter une proposition commerciale (exige)
- Elaborer une stratégie commerciale (exige)
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) (souhaite)
Qualites professionnelles
- Faire preuve de persévérance - Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
7 Compétences requises
- Effectuer une démonstration devant un client ou un public Souhaitée
- Elaborer, adapter une proposition commerciale Exigée
- Elaborer une stratégie commerciale Exigée
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Faire preuve de persévérance — Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 2000.0 € à 2800.0 € sur 12.0 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
64.20Z
Secteur d'activite
Activités des sociétés holding
5 Metier (ROME)
D1402 — Commercial / Commerciale grands comptes et entreprises
Appellation : Attaché(e) commercial(e) matériel agricole auprès entreprise
6 Les Avantages
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Taille de l'etablissement : 1 ou 2 salariés
A propos de l'employeur
Activités des sociétés holding
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