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Experience
5 An(s)
Formation
- Commerce - Bac+2 ou équivalents
Competences
- Etablir un devis (exige)
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) (exige)
- Appliquer la politique commerciale de l'entreprise et en être le garant (souhaite)
- Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise (souhaite)
- Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé (souhaite)
- Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…) (souhaite)
- Conseiller ses clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits ou services proposés (souhaite)
- Gérer les agendas et planifier des rendez-vous (souhaite)
- Gérer les contrats de vente pour maximiser les profits (souhaite)
- Maîtriser les services proposés par l’entreprise, ainsi que le cadre légal et réglementaire (souhaite)
- Négocier les tarifs des prestations, les conditions contractuelles ainsi que les délais de livraison (souhaite)
- Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel…) (souhaite)
- Surveiller les tendances du marché pour anticiper les évolutions (souhaite)
- Traiter les réclamations des clients (souhaite)
Qualites professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
7 Compétences requises
- Etablir un devis Exigée
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) Exigée
- Appliquer la politique commerciale de l'entreprise et en être le garant Souhaitée
- Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise Souhaitée
- Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé Souhaitée
- Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…) Souhaitée
- Conseiller ses clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits ou services proposés Souhaitée
- Gérer les agendas et planifier des rendez-vous Souhaitée
- Gérer les contrats de vente pour maximiser les profits Souhaitée
- Maîtriser les services proposés par l’entreprise, ainsi que le cadre légal et réglementaire Souhaitée
- Négocier les tarifs des prestations, les conditions contractuelles ainsi que les délais de livraison Souhaitée
- Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel…) Souhaitée
- Surveiller les tendances du marché pour anticiper les évolutions Souhaitée
- Traiter les réclamations des clients Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
9 Conditions de travail
3 Remuneration
4 Referentiel France Travail
5 Metier (ROME)
D1407 — Technico-commercial / Technico-commerciale
Appellation : Technico-commercial / Technico-commerciale
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Selon Profil
- Primes
- Intéressement / participation
Conditions et avantages
- 40H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Quotidiens
- Technicien
- Taille de l'etablissement : 50 à 99 salariés
A propos de l'employeur
Exploitation de gravières et sablières, extraction d'argiles et de kaolin
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