Contrat
CDI
Territoire
Martinique
Ville
LE LAMENTIN
Remuneration
rémunération fixe + prime
Experience
2 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Rattaché au Responsable Commercial, vous êtes en charge du développement et du suivi d'un portefeuille de clients professionnels.
À ce titre, vous :
- Prospectez de nouveaux clients et identifiez leurs besoins en équipements et outillage.
- Présentez et valorisez l'ensemble des gammes de produits distribuées par MECABAM. - Assurez le suivi commercial, de la négociation à la conclusion des ventes.
- Conseiller le client et effectuer les préconisations techniques
- Développez une relation de confiance avec les clients existants pour fidéliser et accroître leur satisfaction.
-Collaborez étroitement avec les équipes internes (magasin, SAV, gestion commerciale) pour garantir la qualité du service rendu.
- Garantissez un suivi régulier de l'activité (reporting, actions de démarchage, suivi client, devis en cours, etc.).
Titulaire d'une formation supérieure BAC +2 à dominante commerciale, vous justifiez d'une première expérience de 2 à 3 ans réussie sur une fonction similaire.
Commerçant aguerri de la vente itinérante en B to B, vous êtes idéalement issu du le secteur industriel ou de la distribution professionnelle.
Homme/Femme de challenge, pugnace et force de proposition, vous avez à cœur d'accompagner et de satisfaire votre clientèle.
Motivation, enthousiasme, dynamisme, esprit d'équipe, sens client et passion du Commerce vous caractérisent,
Le poste basé en Martinique est à pourvoir immédiatement.
2 Le Profil Recherche
Experience
2 An(s)
Competences
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) (exige)
Qualites professionnelles
- Faire preuve de persévérance - Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
7 Compétences requises
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) Exigée
8 Qualités professionnelles
- Faire preuve de persévérance — Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Quotidiens
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
rémunération fixe + prime
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
46.69B
Secteur d'activite
Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers
5 Metier (ROME)
D1407 — Technico-commercial / Technico-commerciale
Appellation : Technico-commercial / Technico-commerciale
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- rémunération fixe + prime
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Quotidiens
- Employé qualifié
- Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés
A propos de l'employeur
Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers
Postuler a cette offre
Cette offre est publiee par France Travail. Vous serez redirige vers leur plateforme pour postuler.
Postuler sur France Travail