Contrat
CDI
Territoire
Saint-Martin
Ville
Saint-Martin
Remuneration
Annuel de 42000.0 € à 55000.0 € sur 12.0 mois
Experience
2 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
La société WIZBII recherche pour le groupe ECB des H/F Technico-commerciaux itinérants en CDI à temps plein (35h/semaine).
Vos missions :
-Prospecter et développer un portefeuille clients
-Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées
-Assurer le suivi commercial et la fidélisation
-Réaliser les offres commerciales et négocier les ventes
-Participer au développement du chiffre d'affaires de votre secteur
-Assurer une veille concurrentielle et remonter les informations terrain
Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée aux Abymes le samedi 13 juin de 9h30 à 12h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
2 Le Profil Recherche
Experience
2 An(s)
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Permis
- B - Véhicule léger (souhaite)
Competences
- Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise (souhaite)
- Développer et fidéliser la relation client (souhaite)
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) (souhaite)
- Mettre à jour les informations client dans le système informatique (souhaite)
- Présenter et valoriser un produit ou un service (souhaite)
- Connaissance Bâtiment, Climatisation, Électricité (exige)
Qualites professionnelles
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
7 Compétences requises
- Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise Souhaitée
- Développer et fidéliser la relation client Souhaitée
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) Souhaitée
- Mettre à jour les informations client dans le système informatique Souhaitée
- Présenter et valoriser un produit ou un service Souhaitée
- Connaissance Bâtiment, Climatisation, Électricité Exigée
8 Qualités professionnelles
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Quotidiens
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Annuel de 42000.0 € à 55000.0 € sur 12.0 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
62.01Z
Secteur d'activite
Programmation informatique
5 Metier (ROME)
D1113 — Commercial itinérant / Commerciale itinérante en entreprise de commerce de gros
Appellation : Technico-commercial(e) itinérant(e)
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Véhicule
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Quotidiens
- Employé qualifié
- Taille de l'etablissement : 50 à 99 salariés
A propos de l'employeur
Programmation informatique
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