Contrat
CDD - 12 Mois
Territoire
La Réunion
Ville
SAINT-PAUL
Remuneration
selon grille apprentissage
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
Voici ci-après les missions associées dans le cadre de sa formation au Titre Professionnel Manager d'Établissement Marchand (MEM) :
Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leur projet d'installation de centrales photovoltaïques.
Participer au développement commercial de l'entreprise et au suivi des prospects.
Contribuer à la gestion et au pilotage de l'activité commerciale (suivi des ventes, objectifs, reporting).
Assurer le suivi administratif des dossiers clients et des commandes.
Participer à l'animation de l'équipe commerciale et à l'amélioration de la qualité de service.
Veiller à la satisfaction client et contribuer à la valorisation de l'offre en énergies renouvelables.
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Competences
- Etablir un devis (exige)
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) (exige)
Qualites professionnelles
- Faire preuve de persévérance - Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
7 Compétences requises
- Etablir un devis Exigée
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) Exigée
8 Qualités professionnelles
- Faire preuve de persévérance — Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
selon grille apprentissage
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat apprentissage)
Code NAF
43.22B
Secteur d'activite
Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
5 Metier (ROME)
D1407 — Technico-commercial / Technico-commerciale
Appellation : Technico-commercial / Technico-commerciale
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- selon grille apprentissage
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Employé qualifié
- Déplacements professionnels
- Taille de l'etablissement : 6 à 9 salariés
A propos de l'employeur
Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
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