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CDD - 12 Mois France Travail ROME D1424

TITRE PROFESSIONNEL CONSEILLER DE VENTE EN | BAIE MAHAULT | 209HJDF

LB DEVELOPPEMENT DOM

BAIE MAHAULT, Guadeloupe
REMUNERATION CONTRAT APPRENTISSAGE
Débutant accepté
18 vues
Contrat CDD - 12 Mois
Territoire Guadeloupe
Ville BAIE MAHAULT
Remuneration REMUNERATION CONTRAT APPRENTISSAGE
Experience Débutant accepté
Candidature Externe

1 Le Poste

- Le conseiller de vente actualise régulièrement ses connaissances sur les produits et services de l'unité marchande et de ses concurrents. - Il réceptionne ou participe à la réception des marchandises. - Il prépare les produits pour leur mise en rayon ou pour constituer les commandes clients et dispose les produits dans les rayons conformément aux règles de rangement, dans le respect des principes de sécurité et d'optimisation de l'effort. - Il maintient le rayon dans un état marchand, veille à l'accessibilité des produits et s'assure que les allées sont circulables. Les Objectifs de la Formation : 1- Contribuer à l'efficacité commerciale d'une unité marchande dans un environnement omnicanal - Assurer une veille professionnelle et commerciale - Participer à la gestion des flux marchands - Contribuer au merchandising - Analyser ses performances commerciales et en rendre compte 2- Améliorer l'expérience client dans un environnement omnicanal - Représenter l'unité marchande et contribuer à la valorisation de son image - Conseiller le client en conduisant l'entretien de vente - Assurer le suivi de ses ventes - Contribuer à la fidélisation en consolidant l'expérience client Il y a 10 postes à pourvoir. Début de Formation : Septembre 2026

2 Le Profil Recherche

Experience

Débutant accepté

Competences

  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation (souhaite)
  • Planifier et ex�cuter des plans de prospection commerciale (souhaite)
  • Présenter et valoriser un produit ou un service (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

7 Compétences requises

  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation Souhaitée
  • Planifier et ex�cuter des plans de prospection commerciale Souhaitée
  • Présenter et valoriser un produit ou un service Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

9 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en journée
Expérience obligatoire Débutant accepté

3 Remuneration

REMUNERATION CONTRAT APPRENTISSAGE
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDD
Nature de contrat (Contrat apprentissage)
Code NAF 85.59A
Secteur d'activite Formation continue d'adultes

5 Metier (ROME)

D1424 — Conseiller vendeur / Conseillère vendeuse à domicile

Appellation : Conseiller vendeur / Conseillère vendeuse à domicile

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • REMUNERATION CONTRAT APPRENTISSAGE

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps plein
  • Employé qualifié
  • Taille de l'etablissement : 6 à 9 salariés

A propos de l'employeur

Formation continue d'adultes

Implante en Outre-Mer depuis plus de 16 ans, LB Dveloppement Outre-Mer est une socit spcialise dans les domaines suivants : - La formation continue : Inter et intra entreprise (secteurs tertiaire, industrie et BTP) - La formation en alternance : Charg(e) de recouvrement, Assistant(e) de conseil et de vente distance - Le conseil en entreprise : Conseil en recrutement et Gestion du handicap - Le tlmarketing : prestataire de service (plateforme Call center)

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