Contrat
CDD - 6 Mois
Territoire
Guyane
Ville
CAYENNE
Remuneration
CCN1966 + 20% DE Vie chère
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
Le SAMUSOCIAL GUYANE, recherche pour ses établissements et service un Travailleur Social (H/F) en CDD pour le service du CHRS:
Le (la) professionnel (le) est chargé (e) d'accompagner les résidents du service dans une prise en charge globale en lien avec son projet individualisé.
Missions principales:
-Créer du lien social avec les personnes accueillies au sein d'une équipe pluridisciplinaire,
-Accueil, écoute, évaluation des besoins d'un public précaire
-Agir pour l'ouverture des droits des personnes qui y sont éligibles, afin de permettre l'accès et le maintien des soins (AME, CSS, accès PASS, etc.) et l'accès aux ressources (AAH, retraite, ASPA, etc.) ; démarches en lien avec le droit au séjour et la régularisation),
Mettre en place des projets de groupe, organiser et animer divers ateliers afin de travailler sur la resocialisation, l'intégration et l'autonomisation des personnes hébergées
Participer aux réunions médico-sociales et aux commissions d'admission,
- Rédiger différents écrits professionnels (mesure de protection/signalement au Procureur, rapports sociaux, etc.),
- Travailler sur un projet de sortie lorsque celui-ci est réalisable (constitution des dossiers d'aide sociale et MDPH pour des accès aux établissements médico-sociaux ou en EHPAD) ; Instruction des demandes SI-SIAO selon les situations sociales et administratives des personnes accueillies,
-Vous réalisez toute autre tâche nécessaire à l'accomplissement de la mission et à l'atteinte des objectifs du service
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE EDUC SPECIALISE/ CONSEILLER ESF
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL
Langues
- Anglais (exige)
- Espagnol (exige)
Permis
- B - Véhicule léger (exige)
Competences
- Concevoir et gérer un projet (souhaite)
- Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes (souhaite)
- Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne (exige)
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (exige)
Qualites professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
7 Compétences requises
- Concevoir et gérer un projet Souhaitée
- Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes Souhaitée
- Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne Exigée
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Exigée
8 Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
9 Langues & Permis
Langues :
Anglais (exigée)
Espagnol (exigée)
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en horaires décalés...
Déplacements
Quotidiens Zone régionale
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
CCN1966 + 20% DE Vie chère
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
87.90B
Secteur d'activite
Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
5 Metier (ROME)
K1207 — Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
Appellation : Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- CCN1966 + 20% DE Vie chère
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en horaires décalés...
- Temps plein
- Quotidiens Zone régionale
- Technicien
- 35H/semaine Travail en horaires décalés
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail en journée
- Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
- Déplacements professionnels
- Taille de l'etablissement : 20 à 49 salariés
A propos de l'employeur
Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Créée en novembre 2003, l'association a pour objectif d'organiser un dispositif d'aide en direction des personnes en situation de grande exclusion sur tout le territoire.
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