Contrat
CDD - 12 Mois
Territoire
Guyane
Ville
CAYENNE
Remuneration
Selon CCN 51 - coeff 479
Experience
2 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Le CPCA Guyane du Groupe SOS Solidarités propose un accompagnement pluridisciplinaire aux auteurs de violences conjugales, qu'ils soient volontaires ou orientés par décision de justice.
La prise en charge proposée a pour objectif de lutter contre la récidive des personnes en travaillant sur la responsabilisation face aux actes commis, sur les stéréotypes liés au genre, les mécanismes à l'œuvre au sein du couple et la gestion des émotions.
Les outils utilisés alternent entre ateliers collectifs de mise en pratique, groupes de parole, suivi individuel et travail sur l'histoire personnelle de chaque individu.
Au sein du CPCA Guyane vos missions recouvrent quatre thématiques principales :
PRISE EN CHARGE DES AUTEURS :
- Établir une évaluation de la personne à son arrivée dans le dispositif, et à sa sortie.
- Construire un projet d'accompagnement adapté à la personne, à ses souhaits et aux contraintes judiciaires
- Animer des sessions collectives hebdomadaires
- Accompagner la personne dans son processus de responsabilisation au travers d'entretiens individuels
- Rédiger des rapports à destination des autorités judiciaires (rapport de fin de mesure, note d'incident, bilan)
STAGES DE RESPONSABILISATION :
- Animer, une fois fois par mois, des stages de responsabilisation notifiés sur décision de justice
- Participer à l'évolution et la mise à jour du contenu du stage
- Participer à l'organisation administrative des stages (convocations, compte rendus)
PRÉVENTION SENSIBILISATION :
- Mener des actions de sensibilisation à destination du grand public
- Mener des actions de prévention en milieu scolaire
- Mener des actions de formation à destination des autres professionnels du milieu social et médico social
Des déplacements sont à prévoir sur le déplacement : 1 fois par trimestre à Saint Laurent et 2 fois par mois sur Kourou
Poste nécessitant une grande rigueur et autonomie, ainsi qu'une bonne maîtrise des écrits professionnels (à destination du tribunal).
Capacité à prendre du recul et esprit d'analyse des situations indispensables.
CREATION DE POSTE POUR RENFORT DE L'EQUIPE ACTUELLE - Date d'embauche à discuter
2 Le Profil Recherche
Experience
2 An(s)
Formation
- Action sociale - Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Permis
- B - Véhicule léger (exige)
Competences
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations (souhaite)
- Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...) (souhaite)
- Gérer une situation conflictuelle (souhaite)
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public (exige)
- Mettre en place et animer des groupes de parole (exige)
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité (exige)
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie (souhaite)
Qualites professionnelles
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Faire preuve de contrôle de soi - Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
7 Compétences requises
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations Souhaitée
- Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...) Souhaitée
- Gérer une situation conflictuelle Souhaitée
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public Exigée
- Mettre en place et animer des groupes de parole Exigée
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité Exigée
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Faire preuve de contrôle de soi — Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
37H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Ponctuels
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Selon CCN 51 - coeff 479
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
88.99B
Secteur d'activite
Action sociale sans hébergement n.c.a.
5 Metier (ROME)
K1207 — Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
Appellation : Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Selon CCN 51 - coeff 479
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
Conditions et avantages
- 37H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Ponctuels
- Agent de maîtrise
- Offre difficile a pourvoir
- Taille de l'etablissement : 3 à 5 salariés
A propos de l'employeur
Action sociale sans hébergement n.c.a.
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