Contrat
CDI
Territoire
Guadeloupe
Ville
POINTE A PITRE
Remuneration
selon convention collective
Experience
2 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Prévention
Participe à la définition des plans d'actions locaux visant à promouvoir les programmes de prévention et de promotion de la
santé et de la santé
Concevoir et animer des séances collectives d'information ou de formation
Créer ou adapter des outils pédagogiques appropriés au public ciblé
Participer à des groupes de travail et manifestations évènementielles visant à faire évoluer les pratiques de prévention
Valoriser, au travers de publications ou d'interventions orales, les actions ou projets menés par le CIDFF.
Soutien à la parentalité
Développer et coordonner des actions locales en faveur des parents (ateliers, cafés des parents, conférences, temps d'échange).
Accompagner les familles dans leurs démarches et questionnements liés à l'éducation, la santé, la scolarité ou les droits sociaux
Concevoir et animer des actions collectives (ateliers, groupes de parole, conférences) autour des enjeux éducatifs, relationnels et sociaux liés à la parentalité.
Travailler en lien avec les établissements scolaires, les crèches, les services de PMI et les associations locales
Accompagner individuellement les parents.
Assurer l'animation de la vieille sociale et éducative dans le cadre du CLSPD
Travail en réseau et coordination
Participer aux réunions de coordination avec les acteurs du territoire (collectivités, associations, institutions).
Animer la veille sociale et éducative dans le cadre du CLSPD
Rédiger des bilans d'activité et assurer le reporting auprès des financeurs et partenaires.
PROFIL RECHERCHÉ
SAVOIR ÊTRE :
Être à l'écoute et faire preuve d'empathie
Adopter une attitude bienveillante, sans juger
Respecter la confidentialité et l'éthique
Être disponible, réactif et adaptable
Travailler en équipe avec diplomatie
EXPÉRIENCE EXIGÉE :
1 an minimum, notamment avec des publics en difficulté
CONDITIONS :
CDI à temps complet : 35H/semaine
Déplacements à prévoir ponctuellement
Permis B et véhicule obligatoires
Rémunération : selon profilt
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Plus d'informations sur le site https://guadeloupe.cidff.info
PROFIL RECHERCHÉ
LANGUES :
Français (Courant)
Créole
Connaître les dispositifs d'aide sociale comme le RSA, l'APL, la CMU-C.
Comprendre l'exclusion sociale et la précarité
Connaître les règles sur la protection de l'enfance et l'insertion
Avoir des bases en psychologie, sociologie et droit social
SAVOIR :
Mettre en place un atelier collectif sur la parentalité ou l'insertion.
Utiliser un logiciel métier pour gérer les dossiers des usagers
Organiser une réunion de coordination avec les partenaires locaux.
SAVOIR FAIRE :
Envoyer CV + lettre de motivation à l'adresse suivante :
cidff.guadeloupe@orange.fr
2 Le Profil Recherche
Experience
2 An(s)
Formation
- Protection sociale - Bac+2 ou équivalents
Competences
- Assurer une médiation (souhaite)
- Orienter une personne vers des partenaires relais (souhaite)
- Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …) (souhaite)
- Rapporter les incidents et les comportements inhabituels (souhaite)
- Travailler avec d'autres professionnels de la santé et des organisations communautaires pour développer des programmes de prévention (souhaite)
- Organiser une médiation sociale (souhaite)
- Faciliter la résolution de questions et démarches administratives (souhaite)
- Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux (souhaite)
- Sensibiliser un public (souhaite)
- Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus (souhaite)
- Encourager les relations familiales et communautaires (souhaite)
7 Compétences requises
- Assurer une médiation Souhaitée
- Orienter une personne vers des partenaires relais Souhaitée
- Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …) Souhaitée
- Rapporter les incidents et les comportements inhabituels Souhaitée
- Travailler avec d'autres professionnels de la santé et des organisations communautaires pour développer des programmes de prévention Souhaitée
- Organiser une médiation sociale Souhaitée
- Faciliter la résolution de questions et démarches administratives Souhaitée
- Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux Souhaitée
- Sensibiliser un public Souhaitée
- Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus Souhaitée
- Encourager les relations familiales et communautaires Souhaitée
8 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Ponctuels Zone départementale
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
selon convention collective
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
88.99B
Secteur d'activite
Action sociale sans hébergement n.c.a.
5 Metier (ROME)
K1204 — Médiateur social / Médiatrice sociale
Appellation : Agent / Agente de prévention et de proximité
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- selon convention collective
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Ponctuels Zone départementale
- Employé qualifié
- Déplacements professionnels
- Taille de l'etablissement : 3 à 5 salariés
A propos de l'employeur
Action sociale sans hébergement n.c.a.
Le Centre d Information sur les Droits des Femmes et des Familles de la Guadeloupe (CIDFF) est une association type loi 1901, créée le 30 novembre 1989 et agréée par l Etat depuis 1992. CIDFF accueille, informe, accompagne et oriente les femmes et les familles du territoire, en vue de : Favoriser l autonomie sociale, professionnelle et personnelle des femmes ; Promouvoir l égalité entre les femmes et les hommes ; Lutter contre les violences sexistes et sexuelles.
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