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CDD - 9 Mois France Travail ROME G1238

Un.une Conseiller.ère numérique (H/F)

Association RESEAU OTE!

ST PAUL, La Réunion
Selon CCNT 66
1 An(s)
2 vues
Contrat CDD - 9 Mois
Territoire La Réunion
Ville ST PAUL
Remuneration Selon CCNT 66
Experience 1 An(s)
Candidature Externe

1 Le Poste

L'association Réseau Oté ! recrute, Un.une Animateur.trice/Conseiller.ère numérique. En CDD jusqu'à décembre 2026, dans le cadre de la création du dispositif EMERGE situé sur le Territoire de l'Ouest Poste à pourvoir : dès que possible Présentation du dispositif Dans le cadre de la création du dispositif EMERGE, Équipe Mobile pour l'Écoute, le Repérage et la Gestion des Exclusion, qui intervient sur le Territoire de l'Ouest pour lutter contre le non-recours aux droits et aux soins. L'objectif est d'aller à la rencontre des populations les plus précaires (habitants des quartiers prioritaires, personnes en errance, jeunes en rupture) pour faciliter leur accès aux dispositifs de santé et de droit commun. Missions En tant que membre de l'équipe du dispositif EMERGE, sous la responsabilité de la direction, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire (Travailleur social, pair aidant) pour assurer les missions suivantes : - Repérage et évaluation : Identifier les besoins en santé globale (physique, mentale et sociale) des publics rencontrés lors de tournées mobiles ou de permanences dans les quartiers d'habitat social en collaboration avec l'équipe. - Médiation en santé numérique : Soutenir les personnes dans leurs démarches administratives dématérialisées en matière d'accès au soins, d'accès à la santé de façon individuelle ou collective. - Approche « Aller-vers » : Participer activement aux tournées de rue, en pied d'immeuble, sur les marchés ou dans les zones enclavées des Hauts pour engager un premier lien avec les personnes invisibles des dispositifs classiques avec l'équipe. - Prévention et Réduction des Risques (RdR) : Participer aux actions de sensibilisation et d'éducation à la santé dans une posture de santé communautaire, non stigmatisante et bienveillante. - Dynamique réseau : Participer aux groupes de coordination locale avec les partenaires pour co-construire des réponses adaptées aux situations complexes. Profil requis pour le poste : SAVOIR & SAVOIR-FAIRE OPERATIONNEL - Titulaire du Titre professionnel médiateur numérique - Expérience souhaitée auprès de publics en situation de grande précarité, d'exclusion ou souffrant d'addictions ou personnelle. - Forte capacité d'adaptation, autonomie et goût pour le travail de terrain (mobilité quotidienne). - Maîtrise de la posture de médiation et des principes de la santé communautaire. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau partenarial. - Reporting et rapport d'activité via les outils transmis SAVOIR ETRE : - Posture professionnelle adaptée au développement du pouvoir d'agir des personnes suivies - Capacité de travail en équipe pluriprofessionnelle et avec les partenaires - Capacités relationnelles liées aux accompagnements et au partenariat - Animé par la création d'un nouveau dispositif - Capacité d'animation du réseau partenarial Organisation et rémunération du poste : Conditions du poste - Lieu de travail : Territoire de l'Ouest (base mobile, interventions sur 5 communes). - Type de contrat : Temps partiel 28h hebdo (0.80 ETP). - Rémunération : Selon CCNT 66 + sur rémunération - Permis B - Moyens : Véhicule de service, matériel informatique et téléphone dédiés. Les travailleurs en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi sont encouragés à postuler à cette offre. Envoyer CV et lettre de motivation, en Word ou PDF, à l'attention de M. Chassagne Laurent, directeur, EXCLUSIVEMENT par mail

2 Le Profil Recherche

Experience

1 An(s)

Permis

  • B - Véhicule léger (souhaite)

Competences

  • Techniques de médiation numérique (souhaite)
  • Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux (souhaite)
  • Concevoir une animation événementielle (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

7 Compétences requises

  • Techniques de médiation numérique Souhaitée
  • Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux Souhaitée
  • Concevoir une animation événementielle Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

9 Langues & Permis

Permis : B - Véhicule léger

10 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
Déplacements Fréquents
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

Selon CCNT 66
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDD
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 88.99B
Secteur d'activite Action sociale sans hébergement n.c.a.

5 Metier (ROME)

G1238 — Animateur / Animatrice d'atelier multimédia

Appellation : Médiateur / Médiatrice numérique

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • Selon CCNT 66

Conditions et avantages

  • Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel
  • Fréquents
  • Technicien
  • Taille de l'etablissement : 50 à 99 salariés

A propos de l'employeur

Action sociale sans hébergement n.c.a.

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