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Experience
1 An(s)
Formation
- Service étage - CAP, BEP et équivalents
Langues
- Français (exige)
Competences
- Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge (souhaite)
- Assurer la discrétion et la confidentialité des clients (souhaite)
- Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette (exige)
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel (exige)
- Contrôler l'état de propreté du linge (exige)
- Désinfecter et décontaminer un équipement (souhaite)
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local (exige)
- Identifier et signaler les dysfonctionnements, les dégradations du mobilier et des équipements de la chambre (exige)
- Ranger du matériel (souhaite)
- Ranger le linge, les produits d'entretien et les consommables (souhaite)
- Respecter les règles de sécurité au travail (souhaite)
- Respecter les règles d'hygiène (exige)
- Respecter les standards qualité de l'établissement (souhaite)
- S'exprimer avec politesse et courtoisie (exige)
- Vérifier et maintenir l'état de propreté des équipements (exige)
- Vérifier le fonctionnement des équipements de la chambre (souhaite)
Qualites professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
7 Compétences requises
- Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge Souhaitée
- Assurer la discrétion et la confidentialité des clients Souhaitée
- Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette Exigée
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel Exigée
- Contrôler l'état de propreté du linge Exigée
- Désinfecter et décontaminer un équipement Souhaitée
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local Exigée
- Identifier et signaler les dysfonctionnements, les dégradations du mobilier et des équipements de la chambre Exigée
- Ranger du matériel Souhaitée
- Ranger le linge, les produits d'entretien et les consommables Souhaitée
- Respecter les règles de sécurité au travail Souhaitée
- Respecter les règles d'hygiène Exigée
- Respecter les standards qualité de l'établissement Souhaitée
- S'exprimer avec politesse et courtoisie Exigée
- Vérifier et maintenir l'état de propreté des équipements Exigée
- Vérifier le fonctionnement des équipements de la chambre Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
9 Langues & Permis
10 Conditions de travail
3 Remuneration
4 Referentiel France Travail
5 Metier (ROME)
G1501 — Employé / Employée d'étage
Appellation : Valet / Femme de chambre
6 Les Avantages
Conditions et avantages
- Temps partiel - 24H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
- Temps partiel
- Jamais
- Employé qualifié
- Temps partiel - 24H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
- Travail en journée
- Travail durant les vacances scolaires
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Taille de l'etablissement : 1 ou 2 salariés
A propos de l'employeur
Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
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