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CDD - 12 Mois France Travail ROME D1214

Vendeur / Vendeuse prêt-à-porter | ST GILLES LES BAINS | 210MPKD

CORTO CONCEPT

ST GILLES LES BAINS, La Réunion
% du SMIC en fonction de l'âge
Débutant accepté
2 vues
Contrat CDD - 12 Mois
Territoire La Réunion
Ville ST GILLES LES BAINS
Remuneration % du SMIC en fonction de l'âge
Experience Débutant accepté
Candidature Externe

1 Le Poste

CDD 12 MOIS APPRENTISSAGE - Titre Professionnel Responsable d'Etablissement Marchand (Bac +3) Rejoins une équipe à taille humaine et dynamique dans un univers jeune et chic. Tes missions seront les suivantes : - conseil, vente et encaissements de vêtements, chaussures et accessoires de mode femme - aménagement de la zone d'achalandage - gestion des approvisionnements - création de contenu et participation à l'animation des réseaux sociaux Centre de Formation par Apprentissage : Corto Concept, la Saline les Bains Rythme d'alternance : 1jr/sem. en CFA 35h/semaine A l'issue de cette formation, tu seras en mesure de travailler dans tous les secteurs du commerce et de la distribution (Manager de rayon / d'espace commercial ; Manager de surface de vente / en magasin ; Responsable des ventes ; Chef des ventes ou de rayon) Tu es reconnu pour ton aisance relationnelle, ton dynamisme, ton enthousiasme et ton sérieux ? Tu es ponctuel et sait adapter ta posture clientèle haut de gamme ? Alors envoie nous ta candidature !

2 Le Profil Recherche

Experience

Débutant accepté

Formation

  • Bac+2 ou équivalents

Competences

  • Procédures d'encaissement (souhaite)
  • Techniques de mise en rayon (souhaite)
  • Organiser, aménager un espace de vente (souhaite)
  • Présenter et valoriser un produit ou un service (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
  • Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

7 Compétences requises

  • Procédures d'encaissement Souhaitée
  • Techniques de mise en rayon Souhaitée
  • Organiser, aménager un espace de vente Souhaitée
  • Présenter et valoriser un produit ou un service Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

9 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail le dimanche...
Déplacements Ponctuels Zone départementale
Expérience obligatoire Débutant accepté

3 Remuneration

% du SMIC en fonction de l'âge
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDD
Nature de contrat (Contrat apprentissage)
Code NAF 85.59A
Secteur d'activite Formation continue d'adultes

5 Metier (ROME)

D1214 — Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter

Appellation : Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter féminin

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • % du SMIC en fonction de l'âge

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail le dimanche...
  • Temps plein
  • Ponctuels Zone départementale
  • Employé non qualifié
  • 35H/semaine Travail le dimanche
  • Travail le samedi
  • Taille de l'etablissement : 3 à 5 salariés

A propos de l'employeur

Formation continue d'adultes

Corto concept intervient sur le management des organisations, loptimisation des ressources et des comptences. Organisme de formation certifi Qualiopi, Corto concept effectue des missions oprationnelles de gestion de projets, de conduite du changement desorganisations, daccompagnement managrial, de dveloppement des comptences et de gestion de situationscomplexes, les bilans de comptences...

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