ASSISTANT EN RESSOURCES HUMAINES (CCI FRANCE) | Saint-Omer | 76CF64E3

Objectif

Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des conditions de travail du personnel Etablir la paie et les déclarations sociales associées Contribuer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs Participer au développement des compétence des collaborateurs

Programme

Bloc 1 - Gestion des opérations d'administration et de suivi des conditions de travail du personnel Maitriser les fondamentaux du droit social et du droit du travail Assurer le suivi juridique et administratif du dossier du collaborateur Assurer le suivi au quotidien des collaborateurs Participer au bon fonctionnement du CSE de l'entreprise Contribuer à la diffusion de l'information sociale Bloc 2 - Etablissement de la paie et des déclarations sociales associées Collecter, vérifier et mettre à jour les variables de paie Etablir, contrôler et diffuser les bulletins de paie Renseigner les tableaux de bord sociaux Etablir, vérifier et transmettre les déclarations sociales Bloc 3 - Contribution au recrutement et à l'intégration des collaborateurs Participer à l'identification du besoin en recrutement Contribuer au sourcing de candidats Organiser le recrutement Préparer l'intégration du collaborateur Bloc 4 - Participation au développement des compétences des collaborateurs Contribuer à la réalisation de la cartographie des métiers Participer à l'organisation des entretiens professionnels Etablir la synthèse des entretiens professionnels et recenser les besoins de formation Participer à la GEPP

Adresse : 3 Avenue de Rome ZI du Brockus

Ville : 62500 Saint-Omer

Territoire : 62 (62)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (5)

Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel

Domaine : 315t : Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales

Code RNCP : RNCP36612

Code CFD : 36C3150B

Centre : LAHO LITTORAL-AUDOMAROIS

SIRET : 13002271800600

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience

Annee de cycle : 1