Contrat
CDD - 36 Mois
Territoire
Mayotte
Ville
Tsingoni
Remuneration
Négociable selon expériences
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
Placé(e) sous l'autorité du Président et en lien avec la direction, l'agent de développement conçoit, structure et pilote le développement des activités périscolaires et des accueils collectifs de mineurs (ACM) sur le territoire de la 3CO.
Missions principales :
Pilotage des politiques éducatives territoriales
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre d'une stratégie intercommunale périscolaire et ACM
- Participer à la structuration et à l'évolution des dispositifs existants (PEDT, CEJ, conventions CAF)
- Réaliser un diagnostic territorial des besoins en matière de périscolaire et d'ACM
- Assurer la cohérence des actions avec les orientations des politiques publiques
- Produire des outils d'aide à la décision (diagnostics, analyses, bilans, prospective).
Ingénierie et développement de projets structurants
- Concevoir, piloter et évaluer des projets à forte valeur territoriale
- Développer des projets multi-sectoriels (éducation / sport / santé / cohésion sociale)
- Assurer le montage et le suivi de dossiers de financement (CAF, ANS, État, Europe)
- Structurer des modèles économiques pérennes pour les actions développées.
Structuration et professionnalisation de l'offre
- Harmoniser et structurer l'offre périscolaire et ACM à l'échelle intercommunale
- Définir des référentiels de qualité
- Accompagner la professionnalisation du secteur
- Développer des outils de pilotage
Gouvernance et partenariats institutionnels
- Animer les relations avec les partenaires institutionnels : CSSM, État, collectivités, Éducation nationale
- Représenter l'OIS3CO dans les instances territoriales
- Développer des coopérations stratégiques avec les acteurs locaux
- Contribuer à la lisibilité et à la reconnaissance institutionnelle de l'OIS3CO.
Management et coordination des équipes
- Encadrer et structurer les équipes liées aux actions périscolaires et ACM ;
- Définir des orientations pédagogiques et opérationnelles ;
- Piloter l'organisation du service dans une logique de performance et de qualité ;
- Accompagner les équipes dans une dynamique de professionnalisation.
Observation territoriale et innovation publique
- Mettre en place une veille sur les politiques publiques éducatives et sociales ;
- Analyser les besoins des publics et les évolutions du territoire ;
- Expérimenter des dispositifs innovants adaptés au contexte du territoire ;
- Intégrer les enjeux : de cohésion sociale, d'égalité des chances, de jeunesse et de développement durable.
Profil recherché
A partir de Bac +2, vous êtes issu(e) d'une formation en animation et développement territorial (DEJEPS, Licence/Master STAPS, DESJEPS, Master développement territorial, Master politiques publiques, ESS.). Vous justifiez d'une expérience en coordination de projets territoriaux et/ou éducatifs. Une expérience en environnement institutionnel et partenarial est fortement appréciée.
Compétences et comportements attendus :
- Vision stratégique et capacité de projection
- Leadership et capacité à impulser des dynamiques
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Aisance relationnelle et diplomatie
- Autonomie et sens des responsabilités
- Forte capacité d'adaptation au contexte local.
Et un plus :
- Expérience en animation socio-éducative, socio-culturelle et sportive
- Connaissance des dispositifs et financements portés par la CSSM, l'ARS, le CD
- Connaissance du territoire et des publics locaux
- Pratique des activités de pleine nature
- Contrat : CDD soumis à une période d'essai de 3 mois
- Mobilité : Permis B requis
- Rémunération : Selon expérience
- Lieu de travail : Poste basé à Tsingoni - 5 rue de la Colombe
- Horaires : Base de 35h / semaine.
Merci d'adresser par mail votre candidature (CV, LM, diplômes, attestations d'employeurs) à l'attention de Monsieur le Président de l'Office intercommunal des sports, à l'adresse suivante : ois3co@gmail.com.
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Permis
- B - Véhicule léger (souhaite)
Competences
- Socio-économie (souhaite)
- Concevoir et gérer un projet (exige)
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires (souhaite)
- Elaborer une stratégie de développement d'activité (souhaite)
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action (exige)
- Administrer une enquête, un sondage (souhaite)
- Animer, coordonner une équipe (souhaite)
- Assurer la gestion administrative d'une activité (souhaite)
- Réaliser un diagnostic territorial (souhaite)
- Utiliser les outils numériques (souhaite)
- Gouvernance et partenariats institutionnels (exige)
- Pilotage des politiques éducatives territoriales (exige)
- Harmoniser, structurer l’offre périscolaire et ACM (exige)
- Développer des projets multi-sectoriels (exige)
Qualites professionnelles
- Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
7 Compétences requises
- Socio-économie Souhaitée
- Concevoir et gérer un projet Exigée
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires Souhaitée
- Elaborer une stratégie de développement d'activité Souhaitée
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action Exigée
- Administrer une enquête, un sondage Souhaitée
- Animer, coordonner une équipe Souhaitée
- Assurer la gestion administrative d'une activité Souhaitée
- Réaliser un diagnostic territorial Souhaitée
- Utiliser les outils numériques Souhaitée
- Gouvernance et partenariats institutionnels Exigée
- Pilotage des politiques éducatives territoriales Exigée
- Harmoniser, structurer l’offre périscolaire et ACM Exigée
- Développer des projets multi-sectoriels Exigée
8 Qualités professionnelles
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
Négociable selon expériences
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
94.99Z
Secteur d'activite
Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
5 Metier (ROME)
K1404 — Chargé / Chargée de mission développement territorial
Appellation : Chargé / Chargée de mission développement territorial
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Négociable selon expériences
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Technicien
- Taille de l'etablissement : 6 à 9 salariés
A propos de l'employeur
Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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