Contrat
CDD - 9 Mois
Territoire
La Réunion
Ville
LE TAMPON
Remuneration
Horaire de 12.31 € sur 12 mois
Experience
1 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Dans le cadre de vos missions, vous participerez à l'accueil et à l'encadrement des enfants sur les temps périscolaires (avant et après l'école). Vous contribuerez à leur épanouissement en proposant des activités adaptées à leur âge, à leurs besoins et au projet pédagogique de la structure.
Vos missions :
Concevoir et animer des activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives.
Accueillir les enfants et leurs familles dans un cadre bienveillant.
Encadrer un groupe d'enfants en garantissant leur sécurité physique, morale et affective.
Favoriser le développement, l'autonomie et la socialisation des enfants.
Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe.
Planifier, organiser et évaluer des projets d'animation socio-éducatifs.
Veiller au respect des règles de sécurité et assurer l'organisation matérielle des activités.
Travailler en collaboration avec les deux principaux partenaires éducatifs : les familles et les enseignants.
Profil recherché :
Le BAFA est indispensable.
Le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou le CQP Animateur constituent un atout apprécié.
Vous maîtrisez les méthodes et les outils pédagogiques de l'animation.
Vous faites preuve de créativité, de dynamisme, de sens des responsabilités et appréciez le travail en équipe.
Conditions de recrutement :
Une période d'immersion sera proposée en amont afin de permettre une découverte du poste et de valider le projet de recrutement dans les meilleures conditions.
2 Le Profil Recherche
Experience
1 An(s)
Formation
- Petite enfance - CAP, BEP et équivalents
- Action sociale - Bac ou équivalent - BAFA EXIGE
Competences
- Techniques pédagogiques (exige)
- Normes d'hygiène et de sécurité (exige)
- Psychologie de l'enfant et de l'adolescent (exige)
- Développement de programmes culturels (exige)
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants (exige)
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés (exige)
- Optimiser l'espace de rangement (exige)
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs (exige)
- Concevoir des supports de communication et d'image (exige)
- Gérer les stocks (exige)
- Utiliser les outils numériques (exige)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (exige)
- Concevoir et gérer un projet (exige)
Qualites professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Etre ouvert aux changements - Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
7 Compétences requises
- Techniques pédagogiques Exigée
- Normes d'hygiène et de sécurité Exigée
- Psychologie de l'enfant et de l'adolescent Exigée
- Développement de programmes culturels Exigée
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Exigée
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés Exigée
- Optimiser l'espace de rangement Exigée
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Exigée
- Concevoir des supports de communication et d'image Exigée
- Gérer les stocks Exigée
- Utiliser les outils numériques Exigée
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures Exigée
- Concevoir et gérer un projet Exigée
8 Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
Temps partiel - 12H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Quotidiens Zone départementale
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Horaire de 12.31 € sur 12 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
88.91A
Secteur d'activite
Accueil de jeunes enfants
5 Metier (ROME)
G1203 — Animateur / Animatrice jeunesse
Appellation : Animateur / Animatrice d'activités périscolaires
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Téléphone mobile
Conditions et avantages
- Temps partiel - 12H/semaine Travail en journée
- Temps partiel
- Quotidiens Zone départementale
- Employé qualifié
- Taille de l'etablissement : 3 à 5 salariés
A propos de l'employeur
Accueil de jeunes enfants
Postuler a cette offre
Cette offre est publiee par France Travail. Vous serez redirige vers leur plateforme pour postuler.
Postuler sur France Travail