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CDD - 17 Jour(s) France Travail ROME G1236

Animateur / Animatrice de village de | Les Trois-Bassins | 213SLYJ

Employeur

Les Trois-Bassins, La Réunion
Mensuel de 2002.42 € - hors primes. - hors primes.
2 An(s) - Même poste - Même poste
5 vues
Contrat CDD - 17 Jour(s)
Territoire La Réunion
Ville Les Trois-Bassins
Remuneration Mensuel de 2002.42 € - hors primes. - hors primes.
Experience 2 An(s) - Même poste - Même poste
Candidature Externe

1 Le Poste

Vous serez chargé(e) de l'animation pendant la période des vacances scolaires d'octobre au sein d'un village de vacances. Vos missions : Participer à la vie quotidienne du village de vacances. Concevoir, organiser et animer un programme d'activités pour les enfants et les familles, en intérieur comme en extérieur. Assurer des animations en journée et en soirée : activités manuelles, sportives, ludiques et de plein air. Gestion de l'espace extérieur (tables et parasols). Profil recherché : BAFA minimum (obligatoire). 2 ans d'expérience souhaitée dans l'animation. Personne créative, ludique et force de proposition pour varier les activités. Dynamique, souriant(e), avec une très bonne présentation. Excellentes capacités relationnelles (prise de parole en public et micro) et goût prononcé pour le contact humain. Sens de l'autonomie et véritable intérêt pour le travail auprès des enfants. Période : du vendredi 9 au 25 Octobre 2026. Contrat : CDD saisonnier. Durée du travail : 6 jours sur 7, soit 42h par semaine. Lieu : Souris Chaude.

2 Le Profil Recherche

Experience

2 An(s) - Même poste - Même poste

Permis

  • B - Véhicule léger (souhaite)

Competences

  • Concevoir et animer des activités sportives (exige)
  • Interagir avec le public pour dynamiser l'événement (exige)
  • Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité (exige)

Qualites professionnelles

  • Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité - Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
  • Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

7 Compétences requises

  • Concevoir et animer des activités sportives Exigée
  • Interagir avec le public pour dynamiser l'événement Exigée
  • Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité Exigée

8 Qualités professionnelles

  • Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

9 Langues & Permis

Permis : B - Véhicule léger

10 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail durant les vacances scolaires...
Déplacements Jamais
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

Mensuel de 2002.42 € - hors primes. - hors primes.
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDD
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 55.20Z
Secteur d'activite Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

5 Metier (ROME)

G1236 — Animateur / Animatrice de club de vacances

Appellation : Animateur / Animatrice de village de vacances

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • hors primes.
  • Primes
  • Restauration

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail durant les vacances scolaires...
  • Temps plein
  • Jamais
  • Employé qualifié
  • 35H/semaine Travail durant les vacances scolaires
  • Travail en horaires décalés
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail saisonnier
  • Taille de l'etablissement : 20 à 49 salariés

A propos de l'employeur

Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

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