Animateur.trice / Médiateur.trice numérique | Saint-Paul | 211HNCG

L'association Réseau Oté ! recrute Un.e animateur.trice / Médiateur.trice numérique, dans le cadre de la création du dispositif JAMI Présentation du dispositif Le dispositif JAMI, Jeune Ambassadeur du Mieux-être, intervient sur l'ensemble du territoire de la Réunion et a pour volonté de rendre la santé mentale des jeunes accessible pour les jeunes par les jeunes. Notre ambition se construit sur une approche concrète et discutable, sans jugement ni étiquette afin de créer un langage commun. Elle vise à jeter des ponts entre les jeunes, les adultes et les professionnels du secteur. Il s'articule autour de 3 piliers complémentaires, pensés pour s'adapter aux réalités des jeunes (et non l'inverse) : - Le Lieu JAMI : Un espace repère inclusif, sécurisant et non stigmatisant. Un point d'ancrage où les jeunes peuvent se poser, se rencontrer et échanger librement. - La Formation : Le cœur du projet. Nous formons des jeunes volontaires pour devenir des Jeunes Ambassadeurs du Mieux-être mental en développant l'écoute active, la prise de parole et le repérage des signaux d'alerte dans un cadre sécurisé et rémunéré. - La Sensibilisation (« Aller-vers ») : Des interventions terrain menées en binômes (Jeune Ambassadeur + Professionnel) dans les espaces numériques fréquentés par des jeunes mineurs et jeunes majeures (collèges, lycées, campus, structures jeunesse.) pour ouvrir le dialogue et orienter vers les ressources existantes. Le projet s'appuie sur une équipe resserrée et clairement identifiée, pensée pour garantir à la fois la vie du lieu, la qualité des interventions "aller-vers" et la sécurisation des jeunes. Chaque Jeunes Ambassadeurs du Mieux-être mental professionnel a un rôle spécifique, mais les fonctions se croisent sur le terrain pour éviter toute rupture entre formation, action et accompagnement. SAVOIR & SAVOIR-FAIRE OPERATIONNEL Animateur socio-éducatif ou équivalent L'animateur du local est le repère quotidien. Il assure l'accueil, veille au cadre, et favorise une ambiance sécurisante et inclusive. Il accompagne les jeunes dans leurs initiatives, facilite l'organisation pratique du local et participe à la régulation des situations de tension si nécessaire. Il/elle accompagne les jeunes dans la co-création et l'animation des contenus numériques. Il valorise les actions menées sur le terrain, assure la continuité entre le local, les interventions et les réseaux sociaux, et renforce les passerelles vers le GEM (informations pratiques, calendrier, ressources). - Exp. dans l'animation exigée. - Exp. souhaitée auprès du public jeune - Exp. dans l'environnement numérique exigé - Forte capacité d'adaptation, autonomie et goût pour le travail de terrain. - Maîtrise de la posture de médiation et des principes de la santé communautaire. - Reporting et rapport d'activité via les outils transmis SAVOIR ETRE : - Capacité à cultiver au quotidien une posture d'accueil inconditionnel et co-créer un cadre de vie sécurisant, propice à l'expression, au non-jugement et au renforcement du lien social. - Posture bienveillante, empathique et à l'écoute - Posture professionnelle adaptée au développement du pouvoir d'agir des personnes suivies - Capacités relationnelles liées aux accompagnements et au partenariat - Animé par la création d'un nouveau dispositif - Capacité d'animation du réseau partenarial Conditions du poste - Type de contrat : Temps plein (1 ETP) - Rémunération : Selon CCNT 66 - Localisation : Ouest (bureau et mobilité) - Moyens : Véhicule de service, matériel informatique et téléphone dédiés. Envoyer CV et NOTE D'INTENTION permettant d'apprécier votre projection future dans dynamique projet « Comment vous allez-vous y prendre ? », tous les supports sont acceptés. AUCUNCE LETTRE DE MOTIVATION NE SERA ACCEPTEE À l'attention de M. Chassagne Laurent, directeur, EXCLUSIVEMENT par mail à : l.mourouguin-pottigan@reseau-ote.fr

Experience

1 An(s)

Permis

• B mention 79.06 (= EB) (souhaite)

Competences

• Techniques de médiation numérique (exige)

Qualites professionnelles

• Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

G1238 — Animateur / Animatrice d'atelier multimédia

Appellation : Médiateur / Médiatrice numérique

Remuneration et complements

• Selon CCNT 66 + Surrémunération
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile

Conditions et avantages

• 35H/semaine Travail en journée...
• Temps plein
• Quotidiens Zone départementale
• Technicien
• 35H/semaine Travail en journée
• Travail en horaires variables
• Déplacements professionnels
• En contact avec du public
• Taille de l'etablissement : 50 à 99 salariés

A propos de l'employeur

Action sociale sans hébergement n.c.a.