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CDD - 12 Mois France Travail ROME D1505

"Apprenti(e)" caissier(e) / pompiste (H/F) | ST LOUIS | 212RWNX

Station TOTAL

ST LOUIS, La Réunion
% du SMIC selon âge et formation
6 Mois
35 vues
Contrat CDD - 12 Mois
Territoire La Réunion
Ville ST LOUIS
Remuneration % du SMIC selon âge et formation
Experience 6 Mois
Candidature Externe

1 Le Poste

Il s'agit ici d'un CONTRAT D'APPRENTISSAGE Vous alternerez donc entre l'entreprise et le centre de formation, les postes à pourvoir sont un poste pompiste et un poste de caissier debout. Par ailleurs, les horaires pratiqués imposent que vous soyez totalement autonome pour vous déplacer. Au sein de notre station-service, vous serez formé(e) à un métier polyvalent et essentiel au quotidien des clients : Accueil et orientation de la clientèle avec professionnalisme et courtoisie Encaissement des ventes carburant et boutique Mise en rayon, gestion des stocks et propreté de l'espace de vente Respect strict des règles de sécurité et des procédures internes Participation active au bon fonctionnement de la station Le profil que nous recherchons Plus qu'un diplôme, nous recherchons un état d'esprit : Ponctuel(le) et fiable : le respect des horaires est indispensable Sérieux(se) et rigoureux(se) : vous appliquez les consignes avec précision Impliqué(e) et volontaire : vous avez envie d'apprendre et de progresser Sens du service client : poli(e), respectueux(se) et à l'écoute Capacité à travailler en autonomie comme en équipe Une première expérience en contact clientèle est un plus, mais pas obligatoire.

2 Le Profil Recherche

Experience

6 Mois

Permis

  • B - Véhicule léger (exige)

Competences

  • Procédures d'encaissement (exige)
  • Règles de tenue de caisse (exige)
  • Règles et consignes de sécurité (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

7 Compétences requises

  • Procédures d'encaissement Exigée
  • Règles de tenue de caisse Exigée
  • Règles et consignes de sécurité Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

9 Langues & Permis

Permis : B - Véhicule léger

10 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en journée...
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

% du SMIC selon âge et formation
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDD
Nature de contrat (Contrat apprentissage)
Code NAF 47.30Z
Secteur d'activite Commerce de détail de carburants en magasin spécialisé

5 Metier (ROME)

D1505 — Hôte / Hôtesse de caisse

Appellation : Caissier / Caissière pompiste

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • % du SMIC selon âge et formation

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Temps plein
  • Employé non qualifié
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail en horaires fractionnés
  • En contact avec du public
  • Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
  • Station debout prolongée
  • Taille de l'etablissement : 6 à 9 salariés

A propos de l'employeur

Commerce de détail de carburants en magasin spécialisé

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