Assistant / Assistante de gestion | TSINGONI | 8C4BC23D

L'Assistant Ressources Humaines (RH) assiste les responsables et optimise les processus de gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines au sein d'une entreprise ou d'une organisation. Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, etc.) Participe au processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés Met en place le plan de formation professionnelle continue et en assure le suivi Assure la coordination et le soutien administratif des relations entre l'employeur et les instances représentatives du personnel Répond aux questions des salariés concernant les différents aspects liés aux ressources humaines Peut collecter et vérifier les informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire et effectuer le suivi des opérations de paie en lien avec le service comptabilité

Profil recherche

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale.

M1501 — Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)

Appellation : Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel

Informations complementaires

• Diplome vise : Licence, Maîtrise, autres formations (Bac+3 à Bac+4)
• Duree : 12 mois
• OPCO : AKTO / Opco entreprises et salariés des services à forte intensité de main d'oeuvre