Contrat
CDI
Territoire
Guyane
Ville
Cayenne
Remuneration
Selon profil
Experience
3 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Description du poste :
Constituer et suivre les dossiers disciplinaires
Suivre l'exécution de la campagne d'évaluation sur le logiciel ESTEVE
Vérifier la complétude et la conformité des demandes avant transmission à la Cellule Paie
Suivre les avancements fonctionnaires sur PROGRESSIO et des ouvriers d'état dans le cadre de la préparation de la CAPSO
Constituer les dossiers de retraite des ouvriers de l'Etat (dossier complexe) et des fonctionnaires sur SOURCE WEB
Gérer les fiches de poste sur MOBILIA et les dossiers de mobilité entrants et sortants
Gérer la campagne de décoration annuelle
Instruire et piloter les dossiers de demande de CLM- CLD-CGM, pour le conseil médical ou la commission de réforme, ainsi que les dossiers d'accident de service et de maladie professionnelle avec le SPRP
Etre le référent ENSAP / ESTEVE / PROGRESSIO / MOBILIA au titre de son portefeuille d'établissements soutenus.
Description du profil :
Avoir tenu récemment un poste de RH de proximité en gestion de personnel civil ou avoir été employé en CMG sur des fonctions RHPC. Aucune formation en métropole ne peut être autorisée depuis le territoire.
2 Le Profil Recherche
Experience
3 An(s)
7 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Selon profil et experience
Le salaire sera determine lors de l'entretien
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
5 Metier (ROME)
M1501 — Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
Appellation : Assistant / Assistante de gestion du personnel
6 Les Avantages
A propos de l'employeur
Etat-major des armées
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