Assistant technico-commercial (H/F) | Saint-Denis | 215NPMX

Rejoindre le Groupe CRC, c'est contribuer à notre mission : conseiller, protéger et accompagner les Réunionnais à chaque étape de leur vie. En intégrant notre Groupe, vous rejoignez un acteur local impliqué, qui place l'humain et le territoire au cœur de ses actions, guidé par des valeurs fortes : - Proximité : être à l'écoute et répondre aux besoins de nos clients avec expertise et présence locale. - Solidarité : renforcer le lien social et favoriser le bien être de chacun. - Protection : accompagner l'humain à chaque étape de sa vie, même dans les moments difficiles. Pour accompagner le développement de nos activités et renforcer la qualité du service apporté à nos clients et partenaires, nous recrutons un Assistant Technico-Commercial (H/F). Au sein de la Direction des Assurances Collectives, vous occuperez une place essentielle dans l'accompagnement des équipes commerciales, le suivi des dossiers et la qualité de la relation client. Véritable interface entre les différents acteurs de l'activité, vous contribuerez au bon fonctionnement de l'organisation et participerez activement à la satisfaction et à la fidélisation de nos clients. Vos principales missions : Développement commercial Développer et fidéliser un portefeuille de grands comptes confié par la Direction Commerciale Collective en instaurant des relations de confiance durables avec les décideurs et interlocuteurs clés Identifier et exploiter les opportunités de développement auprès des entreprises de plus de 250 salariés grâce à des actions de prospection ciblées et adaptées aux enjeux du marché Piloter les renégociations et les indexations de votre portefeuille afin d'assurer sa pérennité, sa rentabilité et sa croissance Développement du réseau de courtage Développer et fidéliser un réseau de courtiers partenaires en cohérence avec les orientations stratégiques de la Direction des Assurances Collectives Construire et déployer des plans d'actions commerciaux personnalisés visant à accompagner chaque partenaire dans son développement Entretenir une relation de proximité avec les courtiers en les accompagnant dans leurs actions de conquête et de fidélisation Répondre aux demandes de tarification et apporter un accompagnement commercial de qualité favorisant la concrétisation des projets Prospecter de nouveaux partenaires sur les segments cibles définis par l'entreprise et développer les synergies commerciales Pilotage et structuration de l'activité commerciale Assurer le suivi de votre activité et produire les reportings nécessaires au pilotage de la performance commerciale Réaliser une veille technique et réglementaire afin d'anticiper les évolutions du marché et d'adapter votre stratégie de développement Contribuer au rayonnement et à la notoriété du Groupe CRC Cette liste n'étant pas exhaustive, il pourra vous être confié des activités connexes en lien direct avec les missions principales. Et si votre expertise devenait un véritable soutien à la performance commerciale ? Issu(e) d'une formation supérieure en commerce, assurance ou gestion, vous justifiez d'une expérience significative en développement commercial et en gestion de relations à fort enjeu. À l'aise dans les échanges avec des interlocuteurs décisionnaires, vous maîtrisez les techniques de négociation et disposez idéalement d'une bonne connaissance du marché de l'assurance collective. Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, vous savez développer des partenariats durables tout en conciliant satisfaction client et performance commerciale. Autonome, organisé(e) et persévérant(e), vous faites preuve d'initiative, de rigueur et d'un véritable goût du challenge. Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes capable d'identifier les opportunités, de proposer des solutions adaptées et de contribuer activement au développement de l'activité.

Experience

1 An(s)

Competences

• Etablir un devis (souhaite)
• Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) (souhaite)

Qualites professionnelles

• Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

D1407 — Technico-commercial / Technico-commerciale

Appellation : Attaché technico-commercial / Attachée technico-commerciale

Remuneration et complements

• 13ème mois, primes
• Primes
• Intéressement / participation

Conditions et avantages

• 35H/semaine Travail en journée
• Temps plein
• Jamais Zone départementale
• Employé qualifié
• Taille de l'etablissement : 100 à 199 salariés

A propos de l'employeur

Gestion des retraites complémentaires