Contrat
CDI
Territoire
Martinique
Ville
Le Lamentin
Remuneration
Mensuel de 1823.04 € sur 12.0 mois
Experience
1 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Élaborer les contrats de travail et les avenants,
Assurer le suivi des visites médicales,
Gérer les adhésions à la mutuelle et à la prévoyance,
Effectuer les formalités liées aux entrées et sorties (DUE, soldes de tout compte, attestations de salaire, etc.),
Assurer la gestion des absences (congés, arrêts maladie, accidents du travail),
Créer les nouveaux collaborateurs dans le logiciel de paie et mettre à jour les fiches individuelles.
Collecter et saisir les éléments variables de paie
Vérifier les bulletins afin de garantir leur conformité
Assurer le suivi des déclarations sociales et des échéances administratives
Mettre à jour les dossiers des collaborateurs : contrats, avenants, documents RH
Préparer des tableaux de bord liés aux absences, heures et indicateurs RH
Connaissance du logiciel Sage Génération Expert Obligatoire
2 Le Profil Recherche
Experience
1 An(s)
Competences
- Connaissance des avantages sociaux (souhaite)
- Déclaration Sociale Nominative (souhaite)
- Documents d'embauche (souhaite)
- Législation sociale (souhaite)
- Logiciel de paie (souhaite)
- Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) (souhaite)
- Procédures de fin de contrat (souhaite)
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc (souhaite)
- Communiquer à l'écrit de façon appropriée (souhaite)
- Contrôler la conformité d'une opération (souhaite)
- Ecouter activement les besoins spécifiques (souhaite)
- Effectuer les formalités d'embauche (souhaite)
- Etablir un bulletin de paie (souhaite)
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc) (souhaite)
- Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives (souhaite)
- Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie (souhaite)
- Préparer les éléments constitutifs de la paie (souhaite)
- Réaliser la gestion des arrêts maladie (souhaite)
- Relayer de l'information (souhaite)
- Respecter les délais pour le traitement des dossiers (souhaite)
- Traiter les informations relatives aux changements de contrat (souhaite)
Qualites professionnelles
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
7 Compétences requises
- Connaissance des avantages sociaux Souhaitée
- Déclaration Sociale Nominative Souhaitée
- Documents d'embauche Souhaitée
- Législation sociale Souhaitée
- Logiciel de paie Souhaitée
- Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) Souhaitée
- Procédures de fin de contrat Souhaitée
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc Souhaitée
- Communiquer à l'écrit de façon appropriée Souhaitée
- Contrôler la conformité d'une opération Souhaitée
- Ecouter activement les besoins spécifiques Souhaitée
- Effectuer les formalités d'embauche Souhaitée
- Etablir un bulletin de paie Souhaitée
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc) Souhaitée
- Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives Souhaitée
- Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie Souhaitée
- Préparer les éléments constitutifs de la paie Souhaitée
- Réaliser la gestion des arrêts maladie Souhaitée
- Relayer de l'information Souhaitée
- Respecter les délais pour le traitement des dossiers Souhaitée
- Traiter les informations relatives aux changements de contrat Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Jamais
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 1823.04 € sur 12.0 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
70.22Z
Secteur d'activite
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
5 Metier (ROME)
M1507 — Gestionnaire paie
Appellation : Assistant / Assistante paie
6 Les Avantages
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Jamais
- Employé non qualifié
- Taille de l'etablissement : 3 à 5 salariés
A propos de l'employeur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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