Contrat
CDI
Territoire
La Réunion
Ville
ST BENOIT
Remuneration
Mensuel de 1834.00 € à 2500.0 € sur 12.0 mois
Experience
3 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Mission principale :
Sous la supervision de la direction d'IFCA, l'assistant a pour mission d'optimiser la gestion du centre de formation et d'accompagner les agriculteurs dans la transformation des exploitations agricoles de l'île.
Développement commercial :
Promouvoir les formations auprès des agriculteurs, des partenaires publics et privés, et des institutionnels
Développer le portefeuille clients : collectivités, entreprises agricoles, coopératives.
Répondre aux appels d'offres et appels à projets
Participer aux événements agricoles et réseaux locaux
Gestion administrative:
Suivi administratif des sessions de formation (convocations, émargements, attestations, bilans.)
Gestion des dossiers de financement (OCAPIAT, FAFSEA, Région, FEADER, etc.)
Suivi qualité (certifications Qualiopi, enquêtes de satisfaction.)
Support aux formateurs :
Planification et coordination des interventions
Suivi des besoins pédagogiques
Veille sur les contenus de formation et les outils
Développement du centre :
Participation à la définition de la stratégie de formation
Mise en place de nouvelles offres (modules, parcours, digital learning.)
Veille réglementaire et sectorielle
2 Le Profil Recherche
Experience
3 An(s)
Permis
- B - Véhicule léger (exige)
Competences
- Favoriser l'entente, la collaboration (exige)
- Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus (exige)
Qualites professionnelles
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
7 Compétences requises
- Favoriser l'entente, la collaboration Exigée
- Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus Exigée
8 Qualités professionnelles
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Ponctuels
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 1834.00 € à 2500.0 € sur 12.0 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
64.20Z
Secteur d'activite
Activités des sociétés holding
5 Metier (ROME)
D1401 — Assistant commercial / Assistante commerciale
Appellation : Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e)
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Primes
- Téléphone mobile
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Ponctuels
- Agent de maîtrise
- Taille de l'etablissement : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
A propos de l'employeur
Activités des sociétés holding
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