Contrat
CDI
Territoire
Guadeloupe
Ville
LES ABYMES
Remuneration
Mensuel de 1867.02 € à 2200.0 €
Experience
1 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Au sein d'un cabinet d'expertise-comptable et en tant que collaborateur assistant de paie et droit du travail, vous interviendrez sur le secteur des Abymes.
Vous travaillerez sur un portefeuille multi-conventionnel .
Vos tâches seront :
- gestion des embauches : rédaction des contrats et avenant de travail, gestion des visites médicales...
- gestion administrative : gestion des contrats mutuelle/prévoyance, arrêts maladie...
- assurer une veille sociale et juridique sur votre activité
- gestion des précontentieux : conseil en matière du droit du travail (gestion des soldes tout compte, des procédures disciplinaires et des licenciements)
- saisie de premières variables de paie et réalisation des DSN
Une maîtrise du logiciel de paie Silae serait un plus.
2 Le Profil Recherche
Experience
1 An(s)
Formation
- Traitement paie - Bac+2 ou équivalents
Competences
- Certificat de compétence gestionnaire de paye (souhaite)
- Déclaration Sociale Nominative (souhaite)
- Documents d'embauche (souhaite)
- Droit du travail (souhaite)
- Gestion administrative du temps de travail (souhaite)
- Gestion de la paie (souhaite)
- Gestionnaire de paie (souhaite)
- Législation sociale (souhaite)
- Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie (souhaite)
- Logiciel de paie (souhaite)
- Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) (souhaite)
- Méthodes de calcul des indemnités (souhaite)
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH) (souhaite)
- Titre professionnel gestionnaire de paie (souhaite)
- Assurer la confidentialité des informations de paie (souhaite)
- Assurer le respect des normes légales et réglementaires (souhaite)
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc (souhaite)
- Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales (souhaite)
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) (souhaite)
- Communiquer à l'écrit de façon appropriée (souhaite)
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel (souhaite)
- Conseiller, accompagner une personne (souhaite)
- Développer et gérer des relations interpersonnelles (souhaite)
- Effectuer les formalités d'embauche (souhaite)
- Etablir des déclarations fiscales et sociales (souhaite)
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc) (souhaite)
- Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production (souhaite)
- Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives (souhaite)
- Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie (souhaite)
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.) (souhaite)
- Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie (souhaite)
- Préparer les éléments constitutifs de la paie (souhaite)
- Réaliser la gestion des arrêts maladie (souhaite)
- Respecter la confidentialité et les droits des individus (souhaite)
- Respecter les délais de réponse et de traitement (souhaite)
- Respecter les délais pour le traitement des dossiers (souhaite)
- Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents (souhaite)
- Traiter des informations sensibles (souhaite)
- Traiter les informations relatives aux changements de contrat (souhaite)
- Travailler, interagir à distance (souhaite)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
7 Compétences requises
- Certificat de compétence gestionnaire de paye Souhaitée
- Déclaration Sociale Nominative Souhaitée
- Documents d'embauche Souhaitée
- Droit du travail Souhaitée
- Gestion administrative du temps de travail Souhaitée
- Gestion de la paie Souhaitée
- Gestionnaire de paie Souhaitée
- Législation sociale Souhaitée
- Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie Souhaitée
- Logiciel de paie Souhaitée
- Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) Souhaitée
- Méthodes de calcul des indemnités Souhaitée
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH) Souhaitée
- Titre professionnel gestionnaire de paie Souhaitée
- Assurer la confidentialité des informations de paie Souhaitée
- Assurer le respect des normes légales et réglementaires Souhaitée
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc Souhaitée
- Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales Souhaitée
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) Souhaitée
- Communiquer à l'écrit de façon appropriée Souhaitée
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel Souhaitée
- Conseiller, accompagner une personne Souhaitée
- Développer et gérer des relations interpersonnelles Souhaitée
- Effectuer les formalités d'embauche Souhaitée
- Etablir des déclarations fiscales et sociales Souhaitée
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc) Souhaitée
- Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production Souhaitée
- Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives Souhaitée
- Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie Souhaitée
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.) Souhaitée
- Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie Souhaitée
- Préparer les éléments constitutifs de la paie Souhaitée
- Réaliser la gestion des arrêts maladie Souhaitée
- Respecter la confidentialité et les droits des individus Souhaitée
- Respecter les délais de réponse et de traitement Souhaitée
- Respecter les délais pour le traitement des dossiers Souhaitée
- Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents Souhaitée
- Traiter des informations sensibles Souhaitée
- Traiter les informations relatives aux changements de contrat Souhaitée
- Travailler, interagir à distance Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 1867.02 € à 2200.0 €
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
69.20Z
Secteur d'activite
Activités comptables
5 Metier (ROME)
M1507 — Gestionnaire paie
Appellation : Assistant / Assistante paie
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Complémentaire santé
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Employé qualifié
- Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés
A propos de l'employeur
Activités comptables
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