Contrat
CDD - 12 Mois
Territoire
Guadeloupe
Ville
Les Abymes
Remuneration
Rémunération selon la grille légale applicable au contrat d'alternance.
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
Dans le cadre de son développement, l'entreprise recrute un(e) assistant(e) pédagogique et RH en contrat d'apprentissage pour une durée de 12 mois. Le poste permet de contribuer à la fois au bon fonctionnement administratif des activités de formation et aux missions courantes de gestion des ressources humaines, dans un environnement structuré, polyvalent et orienté qualité.
L'alternant(e) interviendra en appui de la direction et/ou des référents pédagogiques et RH. Il/Elle participera au suivi administratif des dossiers, à l'organisation des actions de formation, au traitement des données RH et à l'accompagnement des processus de recrutement, d'intégration et de développement des compétences.
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Permis
- B - Véhicule léger (souhaite)
Competences
- Formation des employés (souhaite)
- Gestion des carrières (souhaite)
- Gestion des talents (souhaite)
- Normes rédactionnelles (souhaite)
- Règles de prévention des risques professionnels (souhaite)
- Techniques de communication interne (souhaite)
- Concevoir des supports de suivi et de gestion (souhaite)
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel (souhaite)
- Accueillir, orienter, renseigner un public (souhaite)
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire (souhaite)
- Assurer la gestion administrative d'une activité (souhaite)
- G�rer l'accueil t�l�phonique (souhaite)
- Assurer une veille réglementaire et législative (souhaite)
- Communiquer efficacement avec les équipes et la direction (souhaite)
- Effectuer les formalités d'embauche (souhaite)
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie (souhaite)
- Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires (souhaite)
- Gérer les dossiers individuels de formation (souhaite)
- Innover dans les approches de gestion des talents (souhaite)
- Mener un entretien, une interview, une audition (souhaite)
- Mettre à jour un dossier, une base de données (souhaite)
- Mettre en oeuvre des actions de communication (souhaite)
- Organiser et piloter un programme de formation (souhaite)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations (souhaite)
- Organiser un recrutement (souhaite)
- Promouvoir une proposition, un projet (souhaite)
- Réaliser des entretiens de recrutement (souhaite)
- Réaliser un suivi des contrats en alternance (souhaite)
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines (souhaite)
- Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement (souhaite)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
7 Compétences requises
- Formation des employés Souhaitée
- Gestion des carrières Souhaitée
- Gestion des talents Souhaitée
- Normes rédactionnelles Souhaitée
- Règles de prévention des risques professionnels Souhaitée
- Techniques de communication interne Souhaitée
- Concevoir des supports de suivi et de gestion Souhaitée
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel Souhaitée
- Accueillir, orienter, renseigner un public Souhaitée
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire Souhaitée
- Assurer la gestion administrative d'une activité Souhaitée
- G�rer l'accueil t�l�phonique Souhaitée
- Assurer une veille réglementaire et législative Souhaitée
- Communiquer efficacement avec les équipes et la direction Souhaitée
- Effectuer les formalités d'embauche Souhaitée
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie Souhaitée
- Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires Souhaitée
- Gérer les dossiers individuels de formation Souhaitée
- Innover dans les approches de gestion des talents Souhaitée
- Mener un entretien, une interview, une audition Souhaitée
- Mettre à jour un dossier, une base de données Souhaitée
- Mettre en oeuvre des actions de communication Souhaitée
- Organiser et piloter un programme de formation Souhaitée
- Organiser la logistique des recrutements et des formations Souhaitée
- Organiser un recrutement Souhaitée
- Promouvoir une proposition, un projet Souhaitée
- Réaliser des entretiens de recrutement Souhaitée
- Réaliser un suivi des contrats en alternance Souhaitée
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines Souhaitée
- Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée...
Déplacements
Ponctuels
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
Rémunération selon la grille légale applicable au contrat d'alternance.
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat apprentissage)
Code NAF
85.59A
Secteur d'activite
Formation continue d'adultes
5 Metier (ROME)
M1501 — Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
Appellation : Assistant / Assistante ressources humaines
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Rémunération selon la grille légale applicable au contrat d'alternance.
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein
- Ponctuels
- Employé non qualifié
- 35H/semaine Travail en journée
- Mobilisable en urgence
- Travail le samedi
- Taille de l'etablissement : 1 ou 2 salariés
A propos de l'employeur
Formation continue d'adultes
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