Contrat
CDI
Territoire
Martinique
Ville
Le Lamentin
Remuneration
Mensuel de 2900.0 € à 3200.0 € sur 12 mois
Experience
12 Mois
Candidature
Externe
1 Le Poste
Le groupe ARTUS, spécialiste de l'intérim et des solutions RH, recherche son futur Attaché Commercial H/F :
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Devenez le prochain Attaché commercial H/F (97) !
Vos futures missions principales :
Vous avez en charge le pilotage de l'activité commerciale terrain de l'agence. Vous développez les affaires de votre portefeuille existant et mettez en place des actions de prospection.
Garant de la relation clients, vous assurez le suivi commercial de vos affaires dans leur intégralité.
Vous conseillez les clients et prospects en matière de recours au travail temporaire et placement CDD/CDI et les accompagnez dans leur projets.
Vous participerez aux opérations de recrutement (entretien, délégation, suivi de contrat) ainsi qu'à la gestion administrative de l'agence.
Parlons de vous :
Vous justifiez d'une expérience d'au minimum 2 années en tant que Commercial B to B idéalement acquise dans le secteur du travail temporaire.
Homme ou femme de terrain, doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez le sens du service et du résultat.
Vous êtes à la recherche de challenges quotidiens et le travail d'équipe est pour vous une source de motivation.
Enfin, vous disposez d'une très bonne connaissance du tissu économique local.
Package de rémunération :
Salaire fixe
Variables mensuelles et annuelles
Primes challenges commerciaux
Avantages sociaux :
Véhicule de fonction
CSE
5 semaines + 2 jours de CP supplémentaires
Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur
Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur
Chèques vacances + chèques Kadéos
2 Le Profil Recherche
Experience
12 Mois
Formation
- Commerce - Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Competences
- Techniques commerciales (souhaite)
- Techniques de prospection (phoning, visites) (souhaite)
- Développer et fidéliser la relation client (souhaite)
- Développer un portefeuille clients et prospects (souhaite)
Qualites professionnelles
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de persévérance - Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
7 Compétences requises
- Techniques commerciales Souhaitée
- Techniques de prospection (phoning, visites) Souhaitée
- Développer et fidéliser la relation client Souhaitée
- Développer un portefeuille clients et prospects Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de persévérance — Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Martinique
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 2900.0 € à 3200.0 € sur 12 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
78.10Z
Secteur d'activite
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
5 Metier (ROME)
D1410 — Attaché commercial / Attachée commerciale
Appellation : Attaché commercial / Attachée commerciale
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Primes
- Téléphone mobile
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Martinique
- Employé qualifié
- Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés
A propos de l'employeur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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