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CDD - 6 Mois France Travail ROME J1304

Auxiliaire de puériculture H/F | LES ABYMES | 215KLHV

Employeur

LES ABYMES, Guadeloupe
Mensuel de 2182.5 €
Débutant accepté
16 vues
Contrat CDD - 6 Mois
Territoire Guadeloupe
Ville LES ABYMES
Remuneration Mensuel de 2182.5 €
Experience Débutant accepté
Candidature Externe

1 Le Poste

Nous recherchons un (e) Auxiliaire de Puériculture diplômé(e) d'état. Attentif (ve), rigoureux (se) et dynamique vous êtes garant(e) de la qualité de soin et du confort de l'enfant. Vous participez aux réflexions d'équipe autour des pratiques concernant la santé et les besoins physiologiques et psychoaffectifs de l'enfant. Vos compétences professionnelles vous amènent à adopter un rôle de prévention auprès des familles et des enfants que vous accueillez au quotidien. Vous êtes également force de proposition et acteur/actrice dans l'organisation de la journée des enfants. Votre sens de l'organisation et votre savoir-faire vous permettent d'assurer la bonne mise en œuvre. Vous réalisez la prise en charge d'enfants de la naissance à 3 ans, les guidez dans les gestes de la vie quotidienne et effectuez des soins d'hygiène, de confort afin de contribuer à leur bien-être et leur développement.

2 Le Profil Recherche

Experience

Débutant accepté

Formation

  • Auxiliaire puériculture - CAP, BEP et équivalents - DIPLOME D ETAT

Competences

  • Pathologies de l'enfant (souhaite)
  • Accueillir des enfants (souhaite)
  • Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant (souhaite)
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaite)
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

7 Compétences requises

  • Pathologies de l'enfant Souhaitée
  • Accueillir des enfants Souhaitée
  • Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant Souhaitée
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Souhaitée
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

9 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en journée
Expérience obligatoire Débutant accepté

3 Remuneration

Mensuel de 2182.5 €
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDD
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 88.91A
Secteur d'activite Accueil de jeunes enfants

5 Metier (ROME)

J1304 — Auxiliaire de puériculture

Appellation : Auxiliaire de puériculture

6 Les Avantages

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps plein
  • Employé qualifié
  • Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés

A propos de l'employeur

Accueil de jeunes enfants

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