Contrat
CDI
Territoire
La Réunion
Ville
Sainte-Marie
Remuneration
Salaire attractif
Experience
1 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
CDI TEMPS PLEIN
SESAP Réunion, acteur majeur du maintien à domicile à La Réunion, recherche un(e) Auxiliaire de Vie Sociale (ADVF, AVDH, AES, AMP, Aide-Soignant(e) ou équivalent) afin de rejoindre son Pôle Tournant de Continuité de Service, une équipe dédiée aux remplacements d'urgence et à la sécurisation des accompagnements de nos bénéficiaires.
UN POSTE CLE AU COEUR DE NOTRE ORGANISATION
Le Pôle Tournant intervient exclusivement sur les situations nécessitant une mobilisation rapide des équipes :
Remplacements d'absences imprévues ;
Sorties d'hospitalisation ;
Mises en place urgentes d'accompagnements ;
Renfort sur des situations complexes ;
Continuité des prises en charge auprès de bénéficiaires vulnérables.
Véritable équipe de terrain, le Pôle Tournant joue un rôle essentiel dans la qualité et la continuité de nos accompagnements.
VOS MISSIONS
En tant qu'Auxiliaire de Vie Sociale du Pôle Tournant, vous intervenez auprès de publics variés et sur des situations diverses :
Aide à la toilette et à l'habillage ;
Accompagnement à la mobilité ;
Préparation des repas ;
Entretien du cadre de vie ;
Accompagnement à la vie sociale ;
Aide aux transferts et à la manutention ;
Observation de l'état général du bénéficiaire ;
Transmission des informations utiles aux équipes de coordination.
Vous êtes également un véritable relais terrain auprès des équipes d'encadrement.
Grâce à la diversité des situations rencontrées, vous contribuez à identifier les besoins des bénéficiaires, à signaler les difficultés observées et à participer à l'amélioration continue des accompagnements.
Vous pourrez être amené(e) à intervenir auprès de personnes âgées, de personnes en situation de handicap, de personnes atteintes de maladies neurodégénératives ou nécessitant l'utilisation d'équipements médicaux ou paramédicaux spécifiques.
PROFIL RECHERCHE
Nous recherchons avant tout des professionnels :
Réactifs ;
Autonomes ;
Organisés ;
Disponibles ;
Dotés d'un excellent sens relationnel ;
Capables de s'adapter rapidement à de nouveaux environnements.
Ce poste nécessite :
Une réelle polyvalence ;
Une aisance auprès de publics variés ;
Une bonne gestion des imprévus ;
Une capacité à travailler en lien étroit avec les équipes de coordination.
Ce poste conviendra particulièrement aux professionnels dynamiques qui apprécient la diversité des missions, le contact humain et les journées qui ne se ressemblent pas.
ORGANISATION DU POSTE
CDI à temps plein ;
Interventions principalement sur les secteurs Nord et Est ;
Affectations quotidiennes définies en fonction des besoins du service ;
Participation à un système d'astreintes par roulement les week-ends ;
Déplacements fréquents entre plusieurs secteurs géographiques.
Les déplacements professionnels sont réalisés avec le véhicule personnel du salarié et donnent lieu au versement des indemnités kilométriques prévues par l'entreprise. En cas de nécessité de service, un véhicule de prêt peut être mis à disposition.
Ce poste implique une disponibilité importante et une capacité d'adaptation aux besoins opérationnels. Les horaires sont variés et peuvent comprendre des interventions tôt le matin, en soirée, de nuit ainsi que les week-ends et jour fériés.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
En intégrant notre équipe, vous bénéficiez :
De primes liées aux astreintes et aux spécificités du poste ;
Des indemnités kilométriques ;
D'un parcours de formation continu sur les pathologies, les techniques d'accompagnement et les équipements médicaux et paramédicaux ;
D'un accès à différents dispositifs de soutien proposés aux collaborateurs (psychologue du travail, assistante sociale, ostéopathe, actions de qualité de vie au travail) ;
SESAP Réunion est attachée à la mixité et à la diversité. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents.
2 Le Profil Recherche
Experience
1 An(s)
Formation
- Action sociale - CAP, BEP et équivalents - ADVF / ADVH / AVS / AES / AMP
Langues
- Français (souhaite)
Permis
- B - Véhicule léger (exige)
Competences
- Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social (souhaite)
- Procédures d'urgence et de premiers secours (souhaite)
- Règles de prévention des risques professionnels (souhaite)
- Techniques d'accueil de la personne accompagnée (souhaite)
- Techniques de communication interpersonnelle (souhaite)
- Techniques de communication non verbale (souhaite)
- Techniques de gestion de conflits (souhaite)
- Techniques de levage et de transfert (souhaite)
- Techniques de manipulation de la personne âgée ou accompagnée (souhaite)
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie) (souhaite)
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (souhaite)
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée (souhaite)
- Contribuer à des projets d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement (souhaite)
- Contribuer à maintenir et développer l'autonomie des personnes (souhaite)
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes (souhaite)
- Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée (souhaite)
- Rendre compte de son activité (souhaite)
- Surveiller l'état de santé d'une personne (souhaite)
- Utiliser des aides matérielles techniques adaptées (souhaite)
Qualites professionnelles
- Etre ouvert aux changements - Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
7 Compétences requises
- Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social Souhaitée
- Procédures d'urgence et de premiers secours Souhaitée
- Règles de prévention des risques professionnels Souhaitée
- Techniques d'accueil de la personne accompagnée Souhaitée
- Techniques de communication interpersonnelle Souhaitée
- Techniques de communication non verbale Souhaitée
- Techniques de gestion de conflits Souhaitée
- Techniques de levage et de transfert Souhaitée
- Techniques de manipulation de la personne âgée ou accompagnée Souhaitée
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie) Souhaitée
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires Souhaitée
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée Souhaitée
- Contribuer à des projets d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement Souhaitée
- Contribuer à maintenir et développer l'autonomie des personnes Souhaitée
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes Souhaitée
- Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée Souhaitée
- Rendre compte de son activité Souhaitée
- Surveiller l'état de santé d'une personne Souhaitée
- Utiliser des aides matérielles techniques adaptées Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
9 Langues & Permis
Langues :
Français (souhaitée)
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée...
Déplacements
Quotidiens Zone départementale
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Salaire attractif
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
88.10A
Secteur d'activite
Aide à domicile
5 Metier (ROME)
K1306 — Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES)
Appellation : Auxiliaire de Vie Sociale -AVS-
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Salaire attractif
- Téléphone mobile
- Primes
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein
- Quotidiens Zone départementale
- Employé qualifié
- 35H/semaine Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
- Mobilisable en urgence
- Travail en horaires variables
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Taille de l'etablissement : 50 à 99 salariés
A propos de l'employeur
Aide à domicile
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