Contrat
CDI
Territoire
La Réunion
Ville
ST DENIS
Remuneration
2000€ BRUT fixe + commission
Experience
3 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Le/La Chargé-e d'Affaires Sécurité Incendie développe et pilote l'activité sécurité incendie sur son
périmètre, de la prospection commerciale jusqu'à la facturation et l'encaissement, en proposant des
solutions techniques conformes à la réglementation et adaptées aux besoins des clients.
Missions principales :
- Définir et mettre en œuvre un plan de prospection commerciale
- Développer et fidéliser un portefeuille clients
- Analyser les besoins clients et apporter un conseil technique adapté
- Réaliser les études de faisabilité techniques et budgétaires
- Établir les préconisations de travaux et le chiffrage des solutions
- Élaborer les devis techniques et répondre aux appels d'offres
- Piloter les affaires de la prise de commande jusqu'à la facturation et l'encaissement
- Garantir la conformité réglementaire et la qualité des prestations réalisées
- Assurer le suivi administratif des dossiers et un reporting régulier auprès de la direction
- Coordonner les échanges avec les services techniques internes
- Gérer les litiges clients en lien avec les services concernés
Responsabilités :
- Responsabilité commerciale et financière des affaires confiées
- Respect des règles techniques et réglementaires en matière de sécurité incendie
- Contribution à la satisfaction et à la fidélisation des clients
Profil recherché :
- Formation Bac +3 à Bac +5 (sécurité incendie, bâtiment, génie civil ou équivalent)
- Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire ou en bureau d'études
- Très bonne connaissance de la réglementation sécurité incendie
- La pratique de la coordination SSI est un plus
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Sens du service client et aisance relationnelle
2 Le Profil Recherche
Experience
3 An(s)
Formation
- Sécurité incendie - Bac+2 ou équivalents
Permis
- B - Véhicule léger (exige)
Competences
- Etablir un devis (souhaite)
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) (souhaite)
Qualites professionnelles
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de persévérance - Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
7 Compétences requises
- Etablir un devis Souhaitée
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de persévérance — Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Fréquents Zone départementale
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
2000€ BRUT fixe + commission
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
46.90Z
Secteur d'activite
Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé
5 Metier (ROME)
D1407 — Technico-commercial / Technico-commerciale
Appellation : Chargé(e) d'affaires technico-commercial(e)
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- 2000€ BRUT fixe + commission
- Complémentaire santé
- Restauration
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Fréquents Zone départementale
- Technicien
- Offre difficile a pourvoir
- Taille de l'etablissement : 1 ou 2 salariés
A propos de l'employeur
Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé
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