Chargé de Développement et de Projets (H/F)

La Chambre de Commerce et d'Industrie de La Réunion recrute en CDD de 6 mois pour le poste de Chargé(e) de Développement et de Projet au sein de l'Ecole Du Numérique. Notre Chargé(e) de Développement et de Projets contribue au développement de l'Ecole du Numérique par la promotion et commercialisation de l'offre et la mise en œuvre de plans d'actions commerciales et le suivi d'activités pédagogiques. MISSIONS ESSENTIELLES : Promotion et développement commercial - Promouvoir et commercialiser les offres de formation de l'Ecole du Numérique et du Pôle Formation - Déployer un plan de prospection pertinent afin de capter de nouvelles entreprises, développer le portefeuille clients et le chiffre d'affaires - Interagir avec les prospects et clients pour comprendre leurs enjeux, répondre à leurs attentes spécifiques et identifier des besoins correspondants à l'offre de l'EDN - Organiser le recrutement/ la sélection des candidats et les suivre à la signature de contrats d'alternance avec des employeurs dans le respect des objectifs fixés par la Direction - Assurer le rôle d'apporteur d'affaires pour l'ensemble du Pôle Formation Gestion de la relation client et fidélisation - Organiser et assurer le suivi en entreprise durant la formation et de l'insertion professionnelle - Contribuer au suivi et à l'animation de certaines activités pédagogiques et assurer la conduite de projets pédagogiques en lien avec l'équipe - Réaliser un suivi régulier sur l'activité commerciale, en assurer la traçabilité et le reporting auprès de sa direction - Proposer des actions de valorisation de l'Ecole du Numérique en vue de développer le réseau partenaire / prospects . - Intégrer et respecter les procédures en lien avec les process interne et les pré requis Qualiopi Accompagnement des apprenants et projets - Animer des réunions d'informations collectives - Accompagner les candidats à l'alternance dans leur prospection et recherche d'entreprise - Participer aux actions de marketing et contribuer aux activités de promotion de la filière (événementiels, remise des diplômes, activités pédagogiques.) PROFIL : Diplôme(s) souhaité(s) requis ou niveau d'étude : Bac + 3 à Bac 5 dans le domaine NDRC, commerce et équivalent. Expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur un poste en lien avec les missions attendues Compétences techniques : - Connaissances du secteur du Digital, du Numérique et de l'Informatique - Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles - Maîtrise des techniques de prospection, vente et négociation - Capacité en gestion de projet (analyser, synthétiser, organiser, mobiliser) - Créativité et ouverture d'esprit pour intégrer l'innovation dans les formations et actions de promotion de l'école - Aisance dans la relation pédagogique - Une expérience d'enseignement serait un plus Connaissance du tissu économique local. Compétences relationnelles : - Agilité et appétence dans le Digital, le Numérique et l'Informatique - Expérience professionnelle de 3 ans minimum en entreprise dans une fonction commerciale - Expérience de management d'équipe ou de projet souhaitée Compétences organisationnelles : - Sens de l'engagement et disponibilité - Dynamique et volontaire - Sens de l'écoute et de la communication - Empathie et aisance dans l'expression orale - Adaptabilité et Rigueur CONDITIONS PARTICULIERES D'EMPLOI : Le poste est basé à : Sainte-Clotilde - Ecole Du Numérique Durée du contrat : 6 mois - CDD remplacement d'un(e) salarié(e) temporairement absent(e) Les candidatures doivent impérativement être envoyées avant le 21 avril 2026

Experience

3 An(s)

Formation

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - NDRC, commerce et équivalent

Qualites professionnelles

• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

M1502 — Chargé / Chargée de recrutement

Appellation : Chargé / Chargée des relations écoles

Remuneration et complements

• selon le profil
• Titres restaurant / Prime de panier

Conditions et avantages

• 35H/semaine Travail en journée
• Temps plein
• Cadre
• Taille de l'etablissement : 3 à 5 salariés

A propos de l'employeur

Activités des organisations patronales et consulaires