Contrat
CDD - 7 Mois
Territoire
Guadeloupe
Ville
Capesterre-Belle-Eau
Remuneration
Mensuel de 2400.0 € sur 12 mois
Experience
3 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Description de l'entreprise :
Engagé dans la préservation de la biodiversité et des équilibres agricoles de notre territoire, notre client s'attache à apporter des solutions concrètes et innovantes pour répondre aux enjeux environnementaux du territoire.
Dans le cadre d'un projet dédié à la fourmi manioc, il recherche un(e) Chargé(e) de Missions Santé du Végétal et gestion des dangers invasifs H/F pour un poste ouvert en CDD.
Description du poste :
Vos missions s'articuleront autour des axes suivants :
Superviser et coordonner l'équipe opérationnelle :
- Encadrer et coordonner l'activité quotidienne des techniciens supérieurs de gestion expérimentale pour garantir l'atteinte des objectifs ;
- Veiller au respect strict des protocoles en intervenant en appui des techniciens supérieurs pour superviser les opérations les plus délicates (protocoles d'ouverture des nids, dosage du bio-contrôle) ;
- Fédérer l'ensemble de la chaîne opérationnelle autour des exigences de qualité et des enjeux de santé du végétal ;
- Consolider les remontées d'informations issues du terrain pour en faire une synthèse structurée auprès du N+1.
Déployer l'expertise technique et le déploiement opérationnel :
- Réaliser des prospections pour le repérage afin de caractériser les nids et mieux appréhender les zones à traiter ;
- Repérer et cartographier les sites d'intérêt et les nids ;
- Conduire des enquêtes épidémiologiques par zone et réaliser des analyses comparatives de l'effet des traitements alternatifs selon les systèmes de production ;
- Co-animer des essais en lien étroit avec les partenaires.
Analyser et synthétiser les résultats de l'expérimentation :
- Recueillir, contrôler et centraliser les remontées des équipes opérationnelles ;
- Réaliser des évaluations d'impact et mener des enquêtes de satisfaction auprès des agriculteurs ;
- Participer au reporting et à l'élaboration des rapports d'essais à destination des agriculteurs et du monde agricole ;
- Assurer le transfert de connaissances via une approche individuelle et "sur-mesure" adaptée aux spécificités de chaque exploitation ;
- Rendre compte de l'avancement des interventions et des observations de terrain auprès du N+1.
Description du profil :
Vous manifestez un réel intérêt pour la santé végétale de notre territoire et souhaitez contribuer activement à un projet d'envergure, à travers la surveillance biologique et la lutte durable et respectueuse des dangers invasifs.
Issu(e) d'une formation BAC+4 à BAC+5 dans le domaine de l'agronomie, de la biologie végétale ou de la santé environnementale, vous bénéficiez idéalement d'une expérience réussie à un poste similaire.
Référent(e) stratégique et opérationnel(le), vous impulsez une dynamique de projet et fédérez les équipes autour d'objectifs communs. Sensible à la préservation de la biodiversité, vous nourrissez un engagement fort pour l'intérêt général.
Conscient(e) de la sensibilité des enjeux environnementaux traités, vous faites preuve d'une rigueur absolue et d'un respect strict des protocoles.
Réactif(ve) et visionnaire, vous sécurisez le déploiement du projet ce malgré un environnement mouvant. Votre leadership naturel fait de vous un vecteur clé de transfert de compétences, capable de vulgariser des enjeux complexes pour mobiliser durablement les acteurs du territoire.
Vous bénéficiez d'une excellente maîtrise de l'outil informatique et des logiciels du pack office.
Vous êtes titulaire du permis B pour assurer les déplacements relatifs aux missions confiées.
Votre maîtrise du créole sera un atout pour ce poste.
2 Le Profil Recherche
Experience
3 An(s)
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Permis
- B - Véhicule léger (souhaite)
Competences
- Techniques pédagogiques (souhaite)
- Procéder à des tests, expérimentations (souhaite)
- Réaliser une veille documentaire (souhaite)
- Actualiser régulièrement ses connaissances (souhaite)
- Animer, coordonner une équipe (souhaite)
- Conseiller une organisation, une structure (souhaite)
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (souhaite)
- Relayer de l'information (souhaite)
- Sensibiliser un public (souhaite)
Qualites professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
7 Compétences requises
- Techniques pédagogiques Souhaitée
- Procéder à des tests, expérimentations Souhaitée
- Réaliser une veille documentaire Souhaitée
- Actualiser régulièrement ses connaissances Souhaitée
- Animer, coordonner une équipe Souhaitée
- Conseiller une organisation, une structure Souhaitée
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Souhaitée
- Relayer de l'information Souhaitée
- Sensibiliser un public Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Fréquents
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 2400.0 € sur 12 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
70.22Z
Secteur d'activite
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
5 Metier (ROME)
A1301 — Technicien / Technicienne de culture maraîchère
Appellation : Technicien / Technicienne de maintenance végétale
6 Les Avantages
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Fréquents
- Employé qualifié
- Taille de l'etablissement : 3 à 5 salariés
A propos de l'employeur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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