Contrat
CDD - 18 Mois
Territoire
Guadeloupe
Ville
Sainte-Rose
Remuneration
Mensuel de 2575.0 € sur 12 mois
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
Dans le cadre d'un projet de production maraîchère et d'insertion sociale et professionnelle par l'activité économique, le (la) responsable d'exploitation agricole évoluera au sein d'une structure engagée, alliant agriculture durable et accompagnement de publics éloignés de l'emploi.
Vos missions :
En lien avec la direction, vous assurez la gestion globale de la production maraîchère et vivrière, tout en encadrant une équipe de salariés en insertion.
Profil recherché :
- Formation en maraîchage ou polyculture.
- Idéalement, titulaire du BPREA ou expérience avérée en gestion d'exploitation agricole.
- Ancrage territorial et disponibilité.
- Sens de l'organisation, autonomie et culture du résultat.
- Compréhension de la vocation économique du projet.
- Capacité d'adaptation et d'apprentissage (formation possible par un professionnel expérimenté).
- Aptitudes relationnelles et leadership naturel
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Formation
- Gestion exploitation agricole - Bac+2 ou équivalents
Permis
- B - Véhicule léger (souhaite)
Competences
- Management opérationnel (souhaite)
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation (souhaite)
- Planifier une opération de semis, de traitement ou de récolte sur un site d'exploitation (souhaite)
- Favoriser la mise en œuvre de pratiques durables et d' innovations sur les exploitations agricoles (souhaite)
- Suivre l'ensemble des travaux, veiller au respect de la qualité, des délais et contrôler les budgets préétablis (souhaite)
- Etablir des rapports de progression des travaux (souhaite)
- Coordonner les activités de l'équipe sur le terrain (exige)
Qualites professionnelles
- Inspirer, donner du sens - Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
7 Compétences requises
- Management opérationnel Souhaitée
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation Souhaitée
- Planifier une opération de semis, de traitement ou de récolte sur un site d'exploitation Souhaitée
- Favoriser la mise en œuvre de pratiques durables et d' innovations sur les exploitations agricoles Souhaitée
- Suivre l'ensemble des travaux, veiller au respect de la qualité, des délais et contrôler les budgets préétablis Souhaitée
- Etablir des rapports de progression des travaux Souhaitée
- Coordonner les activités de l'équipe sur le terrain Exigée
8 Qualités professionnelles
- Inspirer, donner du sens — Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Ponctuels Zone départementale
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
Mensuel de 2575.0 € sur 12 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
94.99Z
Secteur d'activite
Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
5 Metier (ROME)
A1436 — Conducteur / Conductrice de travaux en entreprise de travaux agricoles
Appellation : Chef / Cheffe d'exploitation agricole
6 Les Avantages
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Ponctuels Zone départementale
- Agent de maîtrise
- En extérieur
- Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés
A propos de l'employeur
Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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