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CDD - 12 Mois France Travail ROME G1101

CHARGÉ(E) D'ACCUEIL TOURISTIQUE ET DE | Baie-Mahault | 209PNWF

AEROKONSULT

Baie-Mahault, Guadeloupe
Horaire de 12.02 € sur 12.0 mois - selon grille salariale (contrat apprentissage)
Débutant accepté
30 vues
Contrat CDD - 12 Mois
Territoire Guadeloupe
Ville Baie-Mahault
Remuneration Horaire de 12.02 € sur 12.0 mois - selon grille salariale (contrat apprentissage)
Experience Débutant accepté
Candidature Externe

1 Le Poste

Vous aimez le contact avec le public, le tourisme et l'organisation d'événements ? Outre-Mer Academy recrute ses futurs alternants pour la formation Chargé(e) d'Accueil Touristique et de Loisirs. Au programme : Accueillir, informer et conseiller les visiteurs ; Promouvoir les prestations touristiques et de loisirs ; Gérer les réservations et la relation client ; Participer à l'organisation d'événements festifs et culturels ; Développer des compétences en communication et en vente. Débouchés : Hôte(sse) d'accueil ; Chargé(e) d'accueil ; Agent(e) de comptoir ; Conseiller(ère) séjour. Profil recherché : Niveau CAP ou équivalent ; Anglais niveau A2 apprécié ; Sens du relationnel et de l'accueil ; Motivation et envie d'apprendre. Rythme : 1 jour en centre de formation et reste en entreprise. OFFRE DE FORMATION AVEC POSTE A POURVOIR

2 Le Profil Recherche

Experience

Débutant accepté

Langues

  • Anglais (souhaite)

Permis

  • B - Véhicule léger (souhaite)

Competences

  • Caractéristiques de l'offre touristique (souhaite)
  • Accueillir, orienter, renseigner un public (souhaite)
  • Vendre une prestation ou un produit (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de persévérance - Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

7 Compétences requises

  • Caractéristiques de l'offre touristique Souhaitée
  • Accueillir, orienter, renseigner un public Souhaitée
  • Vendre une prestation ou un produit Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de persévérance — Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

9 Langues & Permis

Langues : Anglais (souhaitée)
Permis : B - Véhicule léger

10 Conditions de travail

Nombre de postes 4
Durée de travail 35H/semaine Travail en journée...
Expérience obligatoire Débutant accepté

3 Remuneration

Horaire de 12.02 € sur 12.0 mois - selon grille salariale (contrat apprentissage)
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDD
Nature de contrat (Contrat apprentissage)
Code NAF 85.59A
Secteur d'activite Formation continue d'adultes

5 Metier (ROME)

G1101 — Agent / Agente d'accueil touristique

Appellation : Chargé / Chargée d'accueil touristique

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • selon grille salariale (contrat apprentissage)

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Temps plein
  • Employé non qualifié
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Offre difficile a pourvoir
  • Taille de l'etablissement : 1 ou 2 salariés

A propos de l'employeur

Formation continue d'adultes

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