Chargé(e) d'insertion sociale et professionnelle (H/F)

SERAC ANTILLES GUYANE SERAC Antilles-Guyane est une structure associative de l'innovation du handicap engagée pour l'inclusion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap. Dans le cadre du développement de ses activités, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'insertion sociale et professionnelle pour accompagner nos publics, piloter les parcours en alternance de nos publics en situation de handicap et renforcer notre réseau partenarial. Vos missions Accompagner l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap accueillies au SERAC, en assurant le suivi pédagogique, social et professionnel des alternants et en développant les partenariats avec les entreprises et acteurs médico-sociaux du territoire. Une connaissance du handicap ou du volet pédagogique de la formation en alternance est nécessaire pour ce poste. Le volet social du poste est important et il ne s'agit pas d'un poste de CIP classique au vu du public accompagné. Le permis B est obligatoire. 1. Repérage et mobilisation des publics - Identifier et remobiliser les personnes en situation de handicap accueillies dans une optique d'insertion en alternance - Représenter le SERAC et présenter la structure auprès des publics et partenaires - Organiser des job datings internes et externes en lien avec le secteur médico-social et les acteurs des Services Public pour l'Emploi. 2. Insertion sociale - Animer les permanences sociales et des sessions de sensibilisation (vie de classe sur des thématiques diverses : droit et devoirs au travail, posture professionnelle, addictions, VIAS...) - Établir un dialogue et une relation de confiance avec les personnes accueillies - Assurer des cours thématiques selon les besoins de remplacement (informatique, dossier professionnel, méthodologie.) - Être en relation avec le tissu partenarial pour assurer la continuité du suivi social de l'apprenant ou candidat (structures médico sociales, tuteurs, référent social, référent SPE, etc..) 3. Insertion professionnelle - Adapter les supports pédagogiques aux besoins des publics accueillis - Effectuer des actions de coachings et de remobilisation vers l'emploi de nos publics en groupe - Organiser et animer des ateliers de coaching individuels selon les besoins - Accompagner l'intégration des alternants en entreprise et proposer des aménagements de poste en lien avec le handicap - Contractualiser les entrées en formation et effectuer le suivi en entreprise - Développer et entretenir le réseau des entreprises partenaires 4. Pédagogie alternance - Veiller au bon déroulement administratif des sessions de formation (emplois du temps, contrats, émargements, absences.) - Organiser et animer les réunions à caractère pédagogiques - Garantir la conformité des formations aux exigences des certificateurs - Assurer une veille sur les référentiels et la réglementation de la formation professionnelle 5- Vie associative et évènements - Avoir un état d'esprit humain et associatif - Accompagner la réalisation des projets et événements du SERAC - Proposer des actions innovantes en lien avec les valeurs du SERAC - Être un ambassadeur du SERAC Profil recherché - Connaissance du champ du handicap, de la formation professionnelle et du système social - Sens relationnel, écoute et capacité à instaurer un lien de confiance - Maîtrise de la médiation sociale - Maîtrise des outils bureautiques et qualités rédactionnelles - Autonomie, rigueur, créativité et sens de l'organisation - Savoir faire le lien entre le milieu social et le milieu économique de l'entreprise - Force de proposition, esprit de synthèse et d'anticipation - Discrétion et respect de la confidentialité Formation - Niveau Bac+2 minimum - La maîtrise de la Langue des Signes Française (LSF) est un plus apprécié - La connaissance du handicap est appréciée Prise de poste : Juin - Juillet 2026

Experience

Débutant accepté

Formation

• Bac+2 ou équivalents

Permis

• B - Véhicule léger (exige)

K1812 — Chargé / Chargée de projet emploi

Appellation : Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle

Remuneration et complements

• Primes

Conditions et avantages

• 35H/semaine Travail en journée
• Temps plein
• Ponctuels
• Employé non qualifié
• Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés

A propos de l'employeur

Action sociale sans hébergement n.c.a.